안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 월급 못받았는데 노동부 신고 말고 법적으로 조치 할수 있는 방법이 있을까요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동부 신고가 아니라면 민사소송으로 진행하셔야 할 것입니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
해고·징계
Q. 수습기간에 부당해고를 당했습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상인 기업이라면 수습기간 해고라 하더라도 정당한 이유가 필요합니다.
임금체불
Q. 임금체불진정사건 중에 사업주가 사업장을 다른 장소로 옮겼어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불 조사는 사업장을 옮긴다하여 없어지는 것이 아니고 이전 직장에서 있었던 상황들을 가지고 판단합니다.
임금·급여
Q. 클로백이라는 용어는 어떠한의미인것인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.클로백은 환수라는 의미를 가진 단어로 임직원이 회사에 손실을 입히거나 비윤리적인 행동으로 명예를 실추시키는 경우 성과급을 삭감하거나 환수할 수 있도록 한 제도를 말합니다(출처 네이버 지식백과).
근로계약
Q. 근로계야서상 퇴사 3개월 전에 통보해주기로 되어있는데 개인사정으로 3일 전에 퇴사를 하게 될 경우 어떤 문제점이 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약 위반에 따른 손해배상문제가 발생하거나 퇴사처리를 바로 안할 수 있을 것입니다. 감사합니다.