안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 사직서를 써야 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서를 쓰지 않더라도 근로관계가 계약기간만료로 종료되었다면 퇴직금은 별개로 지급되어야 합니다.
임금·급여
Q. 급여명세서와 실지급액이 달라도 문제없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현금으로 지급받은 것이 임금이라면 현금을 포함한 임금으로 퇴직금이 산정되어야 할 것입니다.
근로계약
Q. 정규직 근무 후 계약직 알바 한 달 하고 실업급여 신청
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.각 회사에 이직확인서 처리를 요청하시면 됩니다. 이전회사에서 현재 회사 정보를 알수는 없습니다.
해고·징계
Q. 알바를 해고하는 것도 규정이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트라하더라도 상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 해고의 정당성. 절차 등을 준수하여야 합네다. 해고와 퇴직금은 별개입니다.
근로계약
Q. 연봉 계약 시 퇴직금 포함 조항이 법적으로 유효한가요/
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 퇴직을 하여야 발생합니다. 퇴직금 포함 연봉이 실질은 임금을 줄이기 위한 것이라면 유효하제 않을 것입니다.