안녕하세요 이건우 전문가입니다.
Q. 근로시간 면제자 지정신청 절차가 어떻게 되나요??
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.근로시간 면제자는 단체협약 내지 노사간 동의하에 시행할 수 있으며 회사가 일방적으로 시행할 수는 없습니다
Q. 이런 경우에 실업급여 신청이 가할까요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.퇴사시점으로 18개월 내에 피보험자격기간이 180일 이상인 경우 실업급여 요건중 기간에 대한 부분은 충족합니다 가까운 고용센터에서 상담받아보시기 바랍니다
Q. 간주시간근로제는 어떤 근로제 인가요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.간주근로시간제란 근로자가 출장이나 그 밖의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에 적용할 수 있는 근로시간 계산의 특례입니다.
Q. 간주 근로시간으로 정할 수 있나요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.간주근로시간제가 적용되기 위해서는 근로자가 출장이나 그 밖의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우이어야 합니다.
Q. 근로시간 면제자는 어떻게 지정이 되는건가요??
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.근로시간면제제도를 시행하기 위해서는 단체협약으로 정하거나 노사간 동의가 있는 경우에 시행할 수 있으며 회사가 일방적으로 근로시간면제제도를 시행할 수는 없습니다.