안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 이직 제안한 곳에서 좀만 신경써주면 희망연봉 맞춰줄 수 있어보이는데도 안해주면 그냥 입사포기해야 하는게 깔끔한가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.연봉은 회사의 판단에 따라 정하는 것이니 이직할 회사에서 연봉을 왜 맞춰주지 않는지는 그 회사가 알겠죠.
Q. 육아휴직시 연차 미사용은 연차수당 대상인가요? 명절상여금 질문 포함
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.육아휴직 기간에도 연차휴가는 재직중인 근로자와 동일하게 발생합니다. 미사용연차는 수당으로 받을 수 있습니다. 육아휴직 중인 근로자에게 명절 상여금을 지급할지 여부는 사업장의 단체협약이나 취업규칙에 따라 결정됩니다.
Q. 구조조정이 기업의 장기적인 경쟁력 향상에 어떻게 기여할 수 있는지에 대해 설명해 주세요.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.조정의 주요 목표는 비효율적인 부분을 제거하고, 비용을 절감하며, 핵심 사업에 집중함으로써 기업의 경쟁력을 강화하는 것입니다.
Q. 구조조정이란 무엇이며, 기업이 구조조정을 결정하게 되는 주요 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.구조조정이란 일반적으로 경영상 이유에 의한 해고, 권고사직, 희망퇴직 등을 의미합니다. 기업의 경영상 위기가 있을 때 이루어집니다.
Q. 고용보험을 타던중 취업을 했는데 취업한 직장이 맘에 들지 않을 경우 그만두고 고용보험을 다시 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.실업급여 수급기간 중에 취업했다가 퇴사하는 경우 취업한 기간을 제외하고 다시 실업급여를 받을 수 있습니다.