안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 사업장 미동의에 연장근로도 추가 수당을 줘야하나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.위 내용만으로는 정확한 판단은 어려우나, 사용자가 승인하지 않은 연장근로시에는 연장근로수당은 발생하지 않고 해당 시간의 임금만큼만 지급합니다.
Q. 월급제 근로자 중도퇴사로 인한 월급 정산
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.월급정산 방식에 대해서는 정확히 정해진 것이 없으나 근로자가 주장한 방식이 근로자에게 더 유리하다면 그렇게 계산해야 합니다.
Q. 2013년 아르바이트 최저시급은 얼마정도였나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.2013년 최저임금은 시간당 4,860원이었습니다. 이는 전년에 비해 280원 인상된 수치입니다. 2013년 최저임금은 모든 산업에 동일하게 적용되었으며, 일급(8시간)은 38,880원이었습니다. 다만, 수습근로자와 감시∙단속적 근로자의 경우 최저임금액이 10% 감액되어 적용되었습니다.
Q. 급여가 지급되지 않고 있어서요 도와주세요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.퇴사 후 임금을 못받았으면 노동청에 임금체불진정이 가능합니다. 그외에 다른 방법은 없습니다.
Q. 퇴사후 못받은 초과근무수당을 청구할수있을까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.임금채권의 소멸시효가 3년이므로 수당은 3년치만 청구 가능합니다. 실업급여와는 상관 없으니 지금 청구하는 게 낫습니다.