안녕하세요 이남기 전문가입니다.
구조조정
Q. 회사에서 일방적으로 해고통보를 했을 경우에 직원은 거부할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해고통보는 상대방 있는 단독행위입니다.따라서 근로자는 사용자의 해고 통보를 거부할 수 없습니다.단 부당한 해고에 대해 노동위원회에서 다툴 수 있을 뿐입니다.애초에 거부할 수 있다면 해고가 아닙니다. 권고사직이지요.감사합니다.
임금·급여
Q. 인센티브(성과금) 신고하면 받을수있을까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인센티브가 '임금'에 해당해야 임금체불이 되고 노동청에 고소가 가능합니다.만약 인센티브가 임금이 아니라 그저 일반 민사채권이라면 민사소송을 통해야 합니다.따라서 인센티브와 관련된 계약서를 지참하여 가까운 노무사 사무실이나 노무법인을 방문해 보시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1주일 2일 출근 주휴 수당 계산 좀 해주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.소정근로일 중 하루가 일요일이라고 주휴수당이 발생하지 않는 것은 아닙니다.또한 귀하의 주휴수당을 계산하기 위해서는 정확한 1일 소정근로시간을 알아야 합니다.추가적으로 해당 사업장의 일반적인 근로시간(통상근로시간)도 알아야 합니다.해당 정보를 추가하여 다시 질문 남겨주시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차 소진 퇴사시 급여 계산이 어려워요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.올려주신 내용만으로는 급여 계산이 불가합니다.1일 소정근로시간과 1주 소정근로일을 함께 올려주셔야 통상임금산정시간수를 계산할 수 있습니다.관련 정보를 포함하여 다시 질문글을 남겨주시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 2021년 2월 퇴사예정입니다. 연차 수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2019.02.15. 입사 2021.02.15. 퇴사라 가정해 보겠습니다.이 경우 질문자님의 연차유급휴가 개수는 1년차 개근에 따라 11개 발생2020-02-15 15.0 개 발생2021-02-15 15.0 개 발생도합 41개가 됩니다.입사하고 11개, 작년에 15개를 소진하셨다면 2021.02.15.에는 15개만 남습니다.