안녕하세요 이남기 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 코로나 검사로 빠진 음성인 직원 연차차감하는게 맞나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 연차유급휴가는 직원이 먼저 신청해야 차감할 수 있습니다. 만약 직원이 연차유급 차감을 거부한다면, 무노동 무임금 원칙에 따라 무급 처리하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 최저임금 기준으로 받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 시급이 최저임금 미만이어도 당연히 이러한 근로계약은 무효이므로 퇴직금은 최저임금으로 청구할수 있습니다. 퇴직 이전 5년 동안 최저임금에 미달하신 임금도 형사처벌이 가능합니다(최저임금법 위반 공소시효는 5년입니다).
임금·급여
Q. 고용안정자금은 누가 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용유지지원금을 말씀하시는 것으로 보입니다. 지원금은 사업주가 받게 됩니다. 다만 사업주가 먼저 직원들에게 휴업수당을 지급해야 합니다. 근로자가 다른 사업장에서 근무하는 것이 문제되지는 않습니다.
근로계약
Q. 재계약조건이 부당한대우 같은데 맘에 안들면 자진퇴사 하라고 합니다 어떻게하면 좋을까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.권고사직을 오히려 사업주에게 제안해보시기 바랍니다.사업주가 협조해주지 않는다면 질문자님도 자진퇴사를 할 의무는 당연히 없습니다.사직서 등에 절대 사인하지 마시고, 계속 회사를 다니시면 될 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서를 작성하지 않았다고 주휴수당을 받지 못하는 것은 아닙니다.4주를 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간을 넘는다면 주휴수당이 발생합니다.4대보험 미가입 기간은 근무했던 기간을 증빙할 수 있는 서류(통장내역 등)를 첨부하여 고용센터를 방문, 피보험자격확인청구를 하시면 됩니다.