안녕하세요 이남기 전문가입니다.
구조조정
Q. 이런 경우 자진퇴사인가요 권고사직인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용보험에 대해 피보험자격확인청구를 진행하려는 것으로 보입니다.이 경우 4대보험 전액이 사업주에게 징수될 수 있습니다.경영에 차질이 생겨 직원이 그만두게 되었다는 말씀을 구체적으로 써주지 않으셨으나 권고사직으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 재계약을 안해준대요.......
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 24개월째 근무중이시므로 재계약을 하게 되면 정규직 직원이 되기에 재계약을 거부하는 것으로 보입니다.유감스럽습니다만 계약기간이 종료되면 특별한 사정이 있지 않은 한 그 계약의 연장 여부는 당사자의 합의에 따를 일입니다.만약 24개월 일하시는 도중 수차례 근로계약이 반복하여 연장되었거나 사업장의 다른 근로자들의 경우 재계약이 되는 경우가 잦았다면 갱신기대권이 발생할 수 있으니 확인해보시기 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 구두계약과는 다른 월급....!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.녹음을 통해 기존에 구두로 맺은 근로계약을 증명할 수 있다면, 노동청에 진정이 가능합니다.또한 질문자님이 한 주의 소정근로일을 명시하지 않아 정확한 계산이 불가하지만, 최저임금법에 위반된 임금을 약정했을 가능성도 있으므로 계산해보시기 바랍니다. 계산 방법이 어렵다면 소정근로일을 다시 명시해 질문 남겨주시면 계산해드리겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 입사구비서류시 주민등록번호등 정보수집은 어디까지 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개인정보보호법은 주민등록번호 등의 개인정보를 수집할 때에는 정보주체로부터 동의를 얻도록 하고 있습니다.생각해보건대 근로자 본인이 아닌 타인의 주민번호 등을 수집하는 것은 본인의 동의 없이는 불법으로 생각됩니다.개인정보보호법 제15조 ① 개인정보처리자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 개인정보를 수집할 수 있으며 그 수집 목적의 범위에서 이용할 수 있다.1. 정보주체의 동의를 받은 경우감사합니다.
근로계약
Q. 노동청에 찌를 수 있나요?.....
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당일에 근로를 했다는 증거가 없다면 노동청을 가더라도 뾰족한 수는 없을 것으로 보입니다.점주로부터 그날 2~3시간을 일했다는 것을 명시적으로 시인(카톡, 문자 등)하도록 하여 이를 바탕으로 진정을 제기하시기 바랍니다.감사합니다.