안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
임금·급여
Q. 알바 첫달에는 최저의 90%만 지급한다는 사실을
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.수습기간 적용 및 최저임금 90% 적용에 대하여 회사의 단체협약, 취업규칙, 근로계약서 등에 명시되지 않았다면 임금 체불의 소지가 크다고 사료됩니다.
휴일·휴가
Q. 1월에 연차 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.회계연도로 휴가를 관리하는 경우 직원이 퇴사하더라도 1월1일에 발생한 휴가는 그대로 인정해야 하는 것이 원칙입니다. 다만, 취업규칙에 직원이 퇴사할 경우 입사일 기준으로 휴가를 재정산 한다는 단서 규정이 있다면 입사일을 기준으로 휴가를 정산할 수있습니다.
근로계약
Q. 아파트 경비 10개월단위로 재계약하면 퇴직금이 없는게 맞나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.10개월 단위로 근로계약이 단절 되는 경우라면 퇴직금 지급 대상에서 제외되나 실제로 공백기간 유무, 실질적인 퇴사와 입사 절차가 있었는지, 당사자간 공백기간 이후 재취업에 대한 진정한 의사 등 구체적인 사실관계를 따져보아야 할 것으로 사료됩니다.
해고·징계
Q. 어제 퇴사해고를 받았으며, 오늘 근무 중 당일퇴사하였습니다. 그러는 중 당일퇴사 손해배상하신다고 연락받았습니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로자의 무단퇴사가 아니라 당일 해고 통보에 따른 퇴사이므로 귀책사유가 사용자에게 있다고 사료됩니다. 또한 30일 전에 해고를 예고하지 않았으므로 해고예고수당 지급 대상이라고 사료됩니다.
임금·급여
Q. 10인 이하사업장 퇴직연금 가입의무인가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법상 퇴직연금 가입이 강제됩니다. 다만 퇴직연금 미가입에 따른 벌칙 규정은 없습니다.