안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 근로시간이 8시간인데 휴식시간 30분만 쉬어도 괜찮은가요.?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.휴게시간은 근무시간 4시간마다 30분을 부여해야 합니다. 만약 출근부터 퇴근까지 총 8시간인 경우라면 휴게시간은 30분을 부여하더라도 법위반은 아닙니다. 4시간 근무와 30분 휴게시간 후 남은 근무시간이 4시간 미만이기 때문입니다.
임금·급여
Q. 육아기 단축근무 급여 계산 시 삭감 기준 문의
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.정기 상여금도 통상임금에 해당하는 경우라면 단축된 근무시간에 비례해서 지급 가능할 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴사 시 15일치는 어떻게 되는 걸까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.1일부터 퇴사일까지 근무한 급여는 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙이며, 회사와 근로자가 급여 지급 기일 연장에 대해 별도로 합의하는 것도 가능합니다.
근로계약
Q. 실업급여 신청할려는데 가능할까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.계약기간 만료시 재계약(계약연장) 불가하여 비자발적 퇴사를 하는 경우이므로 고용보험 180일 요건만 충족하는 경우 실업급여 수급은 가능할 것으로 사료됩니다.
휴일·휴가
Q. 월 첫주 첫날에 입사하면 연차가 나올까요??
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.6월 2일 입사자의 경우 6월2일부터 7월1일까지 1개월 동안 개근하는 경우 7월2일자로 연차휴가 1일이 발생하게 됩니다.
기타 노무상담
Q. 단기아르바이트 법정의무교육 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.정규직이든 단기근무자든 중도 입사하는 경우 해당 년도에 법정의무교육을 이수해야 하는 것은 동일합니다.
직장내괴롭힘
Q. 알바 사장님이 폭언을 하셨는데 신고 가능하고싶습니다 가능할까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.인신공격과 폭언은 언어적 유형의 직장 내 괴롭힘 행위에 해당합니다. 상시근로자수 5인 이상 사업장인 경우 직장 내 괴롭힘으로 신고가 가능할 것으로 사료됩니다.
휴일·휴가
Q. 어떤 직장에 5년째 근무한다면 연가는 며칠이 되는건가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.연차휴가는 1년 동안 80% 이상 출근하는 경우 15일이 발생하고 3년이상 근무자의 경우 매 근속기간 2년마다 1일씩 가산되므로 계속근무기간이 만5년+1일이 되는 날 발생하는 휴가는 17일입니다.
기타 노무상담
Q. 사대보험 중 건강보험을 제외하고 가입이 가능한가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.4대보험은 의무가입 대상 근로자라면 법적으로 가입이 강제되는 사회보험이므로 선택해서 가입하는 것은 불가능합니다.
직장내괴롭힘
Q. 상사의 특정 언어 사용이 직장 괴롭힘으로 인정되려면 어떤 조건이 필요할까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.업무와 관련성이 있으면서 동시에 적절한 범위를 초과한 발언이어야 할 것으로 사료됩니다. 다만 이를 입증하기 위해서는 녹취 등 증거가 필요할 것으로 사료됩니다.