안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 근로계약서미작성 임금체불 진정서 제출 노동청은 사업주 손?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.질문글 내용만으로 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 노동청이 사용자든 근로자든 어느 일방의 편을 들어주는 기관은 아니며 진정 내용과 조사 결과에 따른 판단에 불복하는 경우 이의제기 절차를 고려해보시기 바랍니다.
Q. 이번주부터 출근한 알바생이 그만둔다고 하는데요.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.당일 해고를 하는 경우라면 근로관계가 유지된 기간이 1주일(연속하는 7일)이 되지 않아 주휴수당은 발생하지 않겠지만 해고와 관련된 분쟁이 발생할 수 있는점은 유의해야 합니다.
Q. 퇴직할때 연차휴가를 사용하면 주휴수당 있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.연차휴가를 사용하여 1주일을 전부 출근하지 않은 경우에는 주휴수당이 발생하지 않는 것이 원칙이나 회사의 사규나 관행에 따라 다르게 지급될 수도 있습니다.
Q. 지방노동위원회 부당해고 기각 받았습니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.지방노동위원회의 판정(기각)이 그대로 유지되는 것이므로 기각입니다. 판정서는 향후 송달될 것이고 기타 다른 자료를 정보공개 청구를 해야 합니다.
Q. 주휴, 야간 수당 포함해 어느 정도 월급 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.5인 이상 사업장인지 5인 미만 사업장인지 근로계약서상 명시된 임금체계 및 임금설계 내용 등 기본적인 근로조건을 먼저 확인해야 계산이 가능할 것으로 사료됩니다.