안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 근로시간이 8시간인데 휴식시간 30분만 쉬어도 괜찮은가요.?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.휴게시간은 근무시간 4시간마다 30분을 부여해야 합니다. 만약 출근부터 퇴근까지 총 8시간인 경우라면 휴게시간은 30분을 부여하더라도 법위반은 아닙니다. 4시간 근무와 30분 휴게시간 후 남은 근무시간이 4시간 미만이기 때문입니다.
임금·급여
Q. 육아기 단축근무 급여 계산 시 삭감 기준 문의
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.정기 상여금도 통상임금에 해당하는 경우라면 단축된 근무시간에 비례해서 지급 가능할 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴사 시 15일치는 어떻게 되는 걸까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.1일부터 퇴사일까지 근무한 급여는 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙이며, 회사와 근로자가 급여 지급 기일 연장에 대해 별도로 합의하는 것도 가능합니다.
근로계약
Q. 실업급여 신청할려는데 가능할까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.계약기간 만료시 재계약(계약연장) 불가하여 비자발적 퇴사를 하는 경우이므로 고용보험 180일 요건만 충족하는 경우 실업급여 수급은 가능할 것으로 사료됩니다.
휴일·휴가
Q. 월 첫주 첫날에 입사하면 연차가 나올까요??
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.6월 2일 입사자의 경우 6월2일부터 7월1일까지 1개월 동안 개근하는 경우 7월2일자로 연차휴가 1일이 발생하게 됩니다.