안녕하세요. 정태화 전문가입니다.
Q. 이모부 가게 주말아르바이트 4대보험
안녕하세요. 정태화노무사입니다.주말 3시간만 짧게 계속적으로 근무한다면 초단시간근로자로서 고용산재보험만 가입가능 합니다.일용근로자는 아니기 때문에 신고할 때 상용근로자로 보통 신고합니다.
Q. 아르바이트를 그만두려고 합니다
안녕하세요. 정태화노무사입니다.유선으로 퇴사통보를 한다고 하여 법적으로 받는 불이익은 없습니다. 만약 적성에 맞지 않는다고 하면 사업주에게 퇴사사유와 퇴사통보를 유선으로 해도 괜찮습니다.
Q. 가족은 고용보험 가입이 안될가요???
안녕하세요. 정태화노무사입니다.원칙적으로 직계가족은 고용보험을 가입할 수 없습니다.다만 일반 근로자로서 근무하는 것이 명백함을 입증하는 경우에는 가입이 가능한 경우도 있습니다.
Q. 10인 미만 사업장 취업규칙 신고 여부
안녕하세요. 정태화노무사입니다.취업규칙은 상시근로자 10인 미만이라도 만들어 둘 수 있으나 신고의무는 상시근로자 10인 이상 사업장부터 해당됩니다. 따라서 10인 미만이면 신고의무가 없습니다.
Q. 평일에 쉬는 5일제 근무는 토요수당이 없나요?
안녕하세요. 정태화노무사입니다.근로기준법의 시간외근로수당에는 연장근로와 휴일근로 그리고 야간근로에 대한 수당이 있습니다.토요일이라고 무조건 수당이 붙는건 아닙니다. 토요일이 유급휴일이어야 합니다. 질문자님의 경우 주휴일(유급휴일)은 일요일로 보입니다. 다만, 휴일에 근무하는 경우에는 휴일근로수당을 받을 수 있으며 토요일에 근무함으로써 주40시간 이상 근무하게 된다면연장근로수당을 받으실 수 있습니다.