안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 실업급여 6개월동안 받은 경험이있는데 또 받을수있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 구직급여 수급 이력이 있더라도 다시 수급요건을 충족하면 구직급여를 수급할 수 있습니다. 즉, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 최종 이직사유가 비자발적 이직이라면 구직급여를 다시 수급할 수 있습니다.
Q. 급여 계약서 작성을 써야합니다 도우부탁드려요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 답변드리기 어렵습니다. 만약, 270만원 월급외에 상여금 등 부가적으로 지급되는 임금이 없다면 연봉은 270만원×12개월=32,400,000원으로 기재하면 되며, 실수령액은 유동적으로 변경되므로 근로계약서상에 기재할 의무는 없습니다.
Q. 근로자 퇴사 연차수당 정산 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 해당 사업장에 근로를 제공하고 1주간 소정로시간이 15시간 이상인 근로자에게 연차휴가수당을 부여할 의무가 있습니다. 이 점 참고하여 합의서 등을 작성하시기 바랍니다.
Q. 4대보험 관련해서 질문드립니다..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 소급하여 보험료를 납부하면 해당 기간 동안 가입기간이 인정됩니다. 이때, 사업주가 전액 납부하며 사업주에게 질문자님이 부담해야 하는 보험료를 지급해야 합니다.
Q. 아웃소싱업체 일용직 근로자 아닌가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자의 날은 근로하지 않더라도 유급으로 처리해야 하며, 근로자의 날에 근로하지 않더라도 나머지 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 정상적으로 지급해야 합니다.