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안녕하세요 차충현 노무사입니다.
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4일 전 작성 됨
Q.
실업급여 6개월동안 받은 경험이있는데 또 받을수있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 구직급여 수급 이력이 있더라도 다시 수급요건을 충족하면 구직급여를 수급할 수 있습니다. 즉, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 최종 이직사유가 비자발적 이직이라면 구직급여를 다시 수급할 수 있습니다.
4일 전 작성 됨
Q.
급여 계약서 작성을 써야합니다 도우부탁드려요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 답변드리기 어렵습니다. 만약, 270만원 월급외에 상여금 등 부가적으로 지급되는 임금이 없다면 연봉은 270만원×12개월=32,400,000원으로 기재하면 되며, 실수령액은 유동적으로 변경되므로 근로계약서상에 기재할 의무는 없습니다.
4일 전 작성 됨
Q.
근로자 퇴사 연차수당 정산 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 해당 사업장에 근로를 제공하고 1주간 소정로시간이 15시간 이상인 근로자에게 연차휴가수당을 부여할 의무가 있습니다. 이 점 참고하여 합의서 등을 작성하시기 바랍니다.
4일 전 작성 됨
Q.
4대보험 관련해서 질문드립니다..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 소급하여 보험료를 납부하면 해당 기간 동안 가입기간이 인정됩니다. 이때, 사업주가 전액 납부하며 사업주에게 질문자님이 부담해야 하는 보험료를 지급해야 합니다.
4일 전 작성 됨
Q.
아웃소싱업체 일용직 근로자 아닌가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자의 날은 근로하지 않더라도 유급으로 처리해야 하며, 근로자의 날에 근로하지 않더라도 나머지 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 정상적으로 지급해야 합니다.
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