안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 회사에서 실업급여를 안 해주려고 하고.. 대기발령 식으로 고립시켜서 자발적으로 그만두게 하려고 하는 경우...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대기발령의 정당성에 대하여 다퉈 볼 수 있습니다.단순히 현 상황에서 실업급여를 받을 방법은 없겠습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금계산은 어떻게 하는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,각각의 평균임금에 근속연수에 따라 달라지겠습니다.
기타 노무상담
Q. 인사고과 결과를 개인정보로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인 평가에 대한 결과를 공개하지 않는 것은 타당하지 않겠습니다.
기타 노무상담
Q. 수습기간 3개월은 꼭 다 채워야하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 근로계약서상으로 명시 하였다면,따로 합의하지 않는 이상 줄어들지는 않겠습니다.
산업재해
Q. 산재요양중 회사복귀시 산재등급판정에 영향이있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분이 직접 4개월 짜리로 올리셔도 됩니다.이유는 알 수 없겠습니다.복귀 여부로 떨어지지는 않습니다.