안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 야쿠르트 배달하는 분들도 사업자가 있다고들었는데요. 그럼 이분들은 본사에서 별도 월급이 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 분들의 근로계약 실질을 알 수 없겠습니다.다만, 개인사업자라면 통상적으로 기본급은 없겠습니다.
임금·급여
Q. 고용주입니다 야간수당 / 주휴수당 필요한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별도의 휴게시간을 넣지 않는 경우라면 1주 15시간 이상이므로 주휴수당은 발생하고상시 5인 이상 사업장이라면 야간 수당도 발생합니다.
산업재해
Q. 산재가되는지 문의드립니다 ....
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 디스크 상병이 업무상 사유로 인한 것임을 입증하는 경우 산재 승인이 될 수 있습니다.
해고·징계
Q. 해고예고수당 못 받았을경우 사후 청구 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직으로 처리 된 이상, 해고가 아니므로 해고예고수당은 어려우리라 판단됩니다해고가 존재하였음을 입증할 수 있어야 하겠습니다.
근로계약
Q. 계약만료 후 정규직 전환시점에 대해서
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,첫 근로계약 시, 1년 경과 후 정규직 전환 된다는 문구가 있다면정규직으로 전환 되었다고 볼 수 있겠습니다.