안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 부당업무지시 및 직장인괴롭힘에 해당하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경영관리부서로서 회사의 업무로 판단될 수 있는지는 살펴볼 문제로 보입니다.생리현상으로 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 보기는 어렵겠습니다.
해고·징계
Q. 부당해고 상대 합의의사 없다는데 화해기간
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,심문회의에서 별 다른 말 없이 심문을 마쳤다면 판결이 나오겠습니다
임금·급여
Q. 실업급여를 받기 위해서 필요한것은 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최근 1년 간 체불이 2달 이상 발생한 경우 가능합니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 급여 지급 기간 2주 (근로기준법)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,쌍방의 합의에 따라 지급기한 연장하는 경우 가능합니다다만 이자는 발생합니다.
근로계약
Q. 상용직 재직 중 시작한 단기알바 계약만료시 실업급여?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직 사유가 비자발적 이직이라면 가능하겠습니다.