안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 무급휴직 후 육아휴직이 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당사자간 합의가 이루어진다면 법적인 문제는 없겠습니다.
임금·급여
Q. 근로자가 무단 결근을 하게 되면 일한 급여는 줘야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단 결근 시 근로제공이 없었으므로 무노동 무임금 원칙에 따라 급여도 없습니다.
임금·급여
Q. 근로자가 하루에 한 회사에서 일할수 있는 시간은 최대 몇 시간 인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근기법 제42조에 따라, 1일 8시간 1주 40시간 초과할 수 없고합의에 따라 1주에 12시간 한도로 연장근로를 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여신청시 사측에서 받는 불이익이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여를 받는 요건이 되어 받게 되더라도 불이익은 없습니다.
임금체불
Q. 노동청 임금체불 사업주와 합의하는 과정
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체불 사실은 발생한 것이므로 이자만을 따로 소송으로 청구할 수 있겠습니다.