안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 관리자가 연차 통제 하는게 맞나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 근로자 개인의 권리로서 근로자가 원하는 시기에 자유로이 사용할 수 있어야 합니다.
해고·징계
Q. 5인 미만 사업장... 부당 해고 (채용 최종 합격 후 취소)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장인지 이상인지는 하루 본것으로 판단할 수는 없습니다.사실관계를 알 수 없어 답변도 어렵습니다.
임금·급여
Q. 직원 근무 시간 및 연장근로수당 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 상황을 보면 곧 성과급을 지급한 것과 다를 바 없겠습니다.문제 없겠습니다.
임금·급여
Q. 두달만 더다니면 퇴직금인데 권고사직당했습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,말해보는 것은 상관없습니다.권고사직은 거부할 수 있습니다.
해고·징계
Q. 정직원 해고에 관해 궁금한점이 있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장에 해당하므로 해고는 자유로이 할 수 있습니다.