안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금체불
Q. 잦은 급여지연으로 인해 퇴사하려는데 통보 당일에 해도 무방할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 원하는 시기에 퇴사를 할 수는 있습니다.
임금·급여
Q. 시급에 주휴수당을 제외하면 얼마이나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당 포함하여 시급을 18100원으로 주기로 한걸로 보입니다.시급은 나누기 6 곱하기 5 하시면 되겠습니다.
구조조정
Q. 정직원 퇴사절차에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 강제 근로를 시킬수는 없습니다.인수인계를 하지 않음으로 인해 손해가 발생했음을 입증하는 경우 손배청구는 가능하겠습니다.
근로계약
Q. 계약서에 사직서 두 달전 제출하라고 하는데 퇴사가 안되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 자유로이 퇴직을 할 수 있습니다.다만, 퇴직의 효력이 발생하는데는 일정 조건이 필요합니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장 공휴일 근태공제??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일과 시간이 어떻게 되는지 알 수 없어 답변이 어렵습니다.근로계약서 내용을 알아야 하겠습니다.