안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 일반 회사원이나 공문원들은 정년이 60세입니다. 대학교수들은 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정년은 법적으로 60세로 정해져 있습니다.그러나 그 보다 위로 정하는 것은 문제 없기 때문입니다.
근로계약
Q. 회사 근로계약서에 투잡이라는 말이 없으면 투잡을 해도 문제가 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,투잡을 막을 명확한 법적 근거는 없습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘의 성립조건은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우위성, 업무상 적정 범위, 근로환경의 악화가 인정되어야 합니다.
임금·급여
Q. 직원이 퇴사를했는데 유급으로 챙겨주는게 맞는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단결근인지, 회사에서 출근하지 않도록 안내하였는지에 따라 달라지겠습니다.
직장내괴롭힘
Q. 근무 하는 곳 사장이 본사 메뉴얼 대로 하지 않고 직원에게 욕설 이나 폭언을 한 경우에 내부고발 하면 어떻게 될까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘 증거가 명확하다면 노동부에 진정을 제기하는 것이 낫겠습니다.