안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지급일 기준은 지급신청일 인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사정만으로 처벌이 이루어지지는 않으리라 판단됩니다.
근로계약
Q. 당장 내일 퇴사를 하면 문제가 생길까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 근로를 강제 할 수 없습니다.퇴직 의사표현 후 당기 후 1임금기일이 경과하면 효력이 발생합니다.
근로계약
Q. 두달 연장 제안 거절 시 계약만료 실업급여 조건이 되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약 연장을 제안했으나 거절한 것으로서 자발적 퇴직으로 보겠습니다.
해고·징계
Q. 산재기간 퇴사 부당해고 구제신청가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직 시 실업급여 수급 사유에 해당합니다.병원 진료는 산재보상으로 받을 수 있습니다.1년이 초과하지 않은 경우 퇴직금이 발생하지 않습니다.자발적 퇴직의 경우에는 가능합니다.
임금·급여
Q. 사업주로서 근로계약서 작성하는 방법과 3.3% 공제 시 근로자에게 받아야 되는 서류
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,하루만이라면 일용직 근로계약서로 작성하거나 용역 계약서로 작성하는 것이 좋겠습니다.