안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 일을 하게 되면 주에 최대 몇시간까지 법적으로 안걸리나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 52시간 제한이 맞고, 그 이상을 초과하는 경우 수당을 전액 지급한 것과는 별개로 위법합니다.
근로계약
Q. 일반 근로자인데 용역계약 후 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최초 3개월 간 근무한 것이 나머지 9개월 간 근로한 내용과 차이가 없이 동일한 경우 소급 가입하도록 하여 가능하겠습니다.
산업재해
Q. 특수교육지도사는 산업재해가 인정되지 않나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공하고 산재보험에 가입되어 있다면 가능합니다.
근로계약
Q. 일방적으로 회사에서 퇴사 통보를 받으면 실업급여가 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다는 조건이 추가적으로 필요합니다.
휴일·휴가
Q. 노조창립일과 사창립기념일이 없어지는 것은 당연한 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,국가 지정 공휴일이 아닌 약정 휴일의 경우 협의 또는 합의에 의해 없앨 수 있습니다.