안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
Q. 재계약 통보를 언제까지 하는 것이 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상기 질의를 판단하기 위해서는 근로계약서 상의 문구를 먼저 살펴보아야 하리라 판단됩니다.계약서에서도 내용이 없는 경우에는 사업주와 이야기 해 볼 필요성도 있겠습니다.
Q. 알바에서 직원 전환 된 경우 퇴직금 산정 시점이 언제부터일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금 산정이 가능하기 위해서는 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 하므로,해당 시기 부터 기산할 수 있겠습니다.
Q. 부당해고 합의조정후 가해회사가 취업을 방해하고 악의적인 소문으로 힘든 경우 법률적 방안
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상기 질의 만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만소송을 진행하기 위해서는 변호사와 상담이 필요하겠습니다.
Q. 시간에 따른 시간외근무 수당기준이 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서 상 계약 내용에 따라 달라 질 수 있으나소정근로시간 외 근로라면 초과 근로에 대한 수당이 지급될 수 있고,야간 근로에 대한 수당도 지급될 수 있습니다
Q. 직장내괴롭힘 궁금한게 있습니다...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.명백한 괴롭힘의 증거라면 가능할 수 있습니다.질의 내용만으로는 정확한 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘 요건에 해당할 수 있다면 가능할 수 있습니다.