안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 회사다니면서 대리운전도 병행해서 일을 할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,투잡은 법으로 금지하고 있지 않으므로 가능합니다.
해고·징계
Q. 권고사직과 해고의 차이가 무엇인가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직과 해고는 다르기에 당연히 해고예고수당은 없습니다.전자는 사직을 권고하고 받아들임으로써 근로관계가 종료되는 것이고해고는 사업주의 일방적 의사표현으로 근로관계가 종료되는 것 입니다.
임금·급여
Q. 아르바이트를 1년 넘게 하면 연차 수당같은것도 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장에서 1주 15시간 이상 근로하는 근로자라면 연차 발생합니다.
기타 노무상담
Q. 아르바이트를 오래해서 거의 직원처럼 됐는데 그만 두어도 실업급여는 못받는거죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적으로 퇴직하는 것이라면 실업급여는 불가합니다.
근로계약
Q. 요즘도 판교 IT업계에서도 크런치모드로 일을 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 52시간을 지키는 전제하에서 여러 제도를 이용하리라 판단됩니다.