안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 계약직인데 한달 일하고 그만두고 싶어요(당일퇴사)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직은 자유로이 가능하고손배 청구 또한 가능합니다. 다만 이를 사업주가 입증하여야 합니다.
임금·급여
Q. 야근 수당에 해당하는 시간을 결정하는 기준은?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장에서 22시 부터 06시 사이 근로를 제공할 경우 야간근로수당이 지급됩니다.
근로계약
Q. 다섯달동안 월-금 2시간씩 매주 10시간 일했는데, 주휴수당 해당되나요? (토 일은 근로하기로한 날이아니어서 일안했음)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로 시간이 15시간 이상이어야 합니다.불가합니다.
임금체불
Q. 퇴사 후 임금 및 퇴직금 체불 해결 방법에 대해 알고 싶습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시어야 하겠습니다.
임금·급여
Q. 이렇게 된다면 저는 주휴수당을 받을 수 없는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 작성 여부와 별개로실제 근로조건이 변경된 것이고, 해당 조건이 주휴 발생요건을 갖춘것이라면 발생되어야 합니다.