안녕하세요 최수환 전문가입니다.
Q. 직장에서 퇴직시 퇴직금 산정은 어떻게 되는지 문의드립니다
안녕하세요. 최수환 노무사입니다.퇴직 전 3개월의 임금으로 평균임금을 산정합니다.평균임금은 퇴직금의 산정기초가 되는 임금입니다.
Q. 회사가 퇴직금 미지급시 어찌해야 하나요?
안녕하세요. 최수환 노무사입니다.1차적으로 노동청에 임금체불 진정하실 수 있습니다.두번 째로는 간이대지급금제도를 활용하셔서 일부 금액을 지급받을 수 있습니다.
Q. 5인미만 사업장 상여금 200% 있는데 퇴직금 정산시 상여금 포함 계산하여 주나요?
안녕하세요. 최수환 노무사입니다.5인미만 사업장도 동일하게 평균임금 계산 시에 포함됩니다.포함이 되지 않는다면 재산정 요청해보시고, 미지급된 임금이 체불되는 경우 노동청 진정제기도 가능하십니다.
Q. 수습기간 연장통보 받았는데, 100% 급여 요구 가능할까요
안녕하세요. 최수환 노무사입니다.1년이상 계약한 근로자에 대해서 최대 3개월 이내의 기간만 최저임금의 90%로 설정할 수 있습니다.본 임금의 90%가 최저임금 이상이시라면, 수습기간 기간은 최초에 근로계약으로 설정되며,1개월 연장의 경우 근로조건 변경으로 인해 근로자와의 합의가 필요합니다.
Q. 올해 연차 소진 다 못하면 사라지나요?
안녕하세요. 최수환 노무사입니다.연차촉진제도를 이용하지 않은 한,미사용 연차는 수당으로 지급받게 되시며, 수당의 소멸시효는 3년입니다.