안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 일용직 주휴수당 지급 조건 충족되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.당일 근로관계가 성립 및 종료되는 순수 일용직의 경우에는 주휴수당이 발생하지 않으므로 지급하지 않으셔도 무방할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 회사 구조조정으로 인하여 권고사직을 진행 예정인데, 만약 받아들이지 않는다면 이후 어떤 과정을 해야되는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.권고사직은 말그대로 사업주가 퇴직을 권고하고 근로자가 이를 받아들여 합의하에 근로관계가 종료되는 경우이므로 근로자측에서 받아들이지 않는다면 근로관계를 일방적으로 종료시키는 해고밖에 방법이 없습니다.감사합니다.
Q. 회사 경영악화로 인해서 직원들을 구조조정 차원에서 권고사직을 하려고 하는데요. 어떻게 설득해야되는지 알려주세요!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일반적으로 권고사직시 그에 대한 위로금을 지급하거나 혹은 실업급여를 수급 등의 조건으로설득하는 경우가 많습니다.감사합니다.
Q. 근로자의 날은 다른 나라도 동일하게 적용되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자의 날은 한국 뿐만 아니라 세계적으로 국제 노동자의날에 해당하는 기념일입니다.감사합니다.
Q. 하루 7시간 근무 월급 호봉제 최저임금에 안걸리나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.명확한 답변을 위해서는 근로계약서 검토가 먼저 필요하나1일 7시간, 1주 35시간 기준 최저월급은 1,835,490원으로 최저시급 미만인 것으로 보입니다.감사합니다.