안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 임금 인상 기준을 정할 때 고려해야 할 법적 사항은 무엇인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.임금 인상 시 최저임금법, 근로기준법 등을 준수해야 합니다. 단체협약이 있을 경우 이를 반영하고, 인상 기준을 명확히 설정해야 합니다.감사합니다.
Q. 크몽이라는 사이트는 어떠한 구조로 수익이 발생하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.알고 계신것처럼 전자책 혹은 전문지식을 판매함으로써 수익을 창출하는 구조로 그 수익은 사람마다 상이합니다.감사합니다.
Q. 왜 강제로 연차를 쓰게 하려는걸까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일부근로자는 근무하고 일부근로자는 휴가를 사용한다면 공동의 업무의 경우 진행이 되지 않기 때문에 업무효율성을 위한 것으로 볼 수 있습니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 계산 이렇게 하는 게 맞나요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.4주당 평균 15시간 이상이면 4주를 산입해서 그렇게 합산한 총 기간이 52주 이상인 경우 퇴직금이 발생합니다.감사합니다.
Q. 직원들의 노동 시간과 근로 조건을 제대로 관리하는 방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사는 주 52시간 근로제와 법정 근로시간을 준수하며, 근로시간과 연장 근로를 정확히 기록해야 합니다. 근로기준법에 따라 연차를 부여해야 하며 근로시간 4시간당 30분의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야합니다.또한, 근로시간 관리 시스템을 도입하고 근로계약서를 통해 근로 조건을 명확히 해야 합니다.감사합니다.