안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 근무시간이 7시간인데 휴게시간이 1시간 그러나 쉰 시간은 30분 신고되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 내용은 근로계약서를 검토해보아야 하나 휴게시간 미지급으로 신고는 어려워보이며1.5시간 근무에 대한 급여는 요청할 수 있을 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 실업급여 1개월 계약직 문의드립니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.월력으로 1월 입니다.중간에 계약직으로 재계약하여 계약기간 만료로 인하여 퇴사하였다면 문제 없습니다.감사합니다.
Q. 사업장 내 직원이 임신했는데 휴가는 어떻게 지급해야 할까요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사용자는 임신 중의 여성에서 출산전후휴가 90일을 부여하여야 합니다. 휴가기간 중 건강보험을 제외한 연금,고용산재보험의 경우 휴직신고가 가능합니다. 출산전후휴가 급여는 90일 중 최초 60일에 대하여 사업주가 통상임금 전액을 지급하여야 하고이후 30일분에 대하여는 고용보험에서 출산전후휴가급여를 지급합니다.(다만, 우선지원대상기업의 경우 사업주는 최초 60일에 대해서 근로자의 통상임금의 210만원 초과분에 대해서만 보전의무를 집니다)감사합니다.
Q. 육아휴직 복귀 후 동일 업무 배정 요청이 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 동일한 업무 또한 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 근로자를 복귀시켜야 합니다. 따라서 완전 동일하진 않더라도 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무라면 상관 없습니다.이를 위반하는 경우 500만원 이하의 벌금이 부과되며 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 시간 떼울수 있는 좋은 방법이 무엇이 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.재충전을 위하여 휴식 또는 여행을 가시거나 스트레스 해소를 위해 취미활동 또는 운동을 추천드립니다.감사합니다.