안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 근로계약서에 18-22(이후 시간 변경될수 있음)
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서상 정해진 시간 전에 퇴근하도록 한다면 이는 사업주 귀책으로 인한 휴업에 해당하여 휴업수당을 청구할 수 있습니다. (5인 이상 사업장 전제)감사합니다.
Q. 퇴직금 irp 계좌 입금 언제 될까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기본적으로 은행 처리 과정에 있어서 1~2주 정도 소요되나 시간이 상당부분 더 지체된다면 회사쪽에 문의하심이 좋겠습니다.
Q. 프리랜서와 근로자 구분 기준과 관련 분쟁 해결 방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자인지 여부는 업무내용을 사용자가 정하고 업무수행에 있어서 사용자의 지휘감독을 받는지/ 근무시간과 장소가 고정되어 있는지/ 기본급,고정급 여부 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 합니다.법적분쟁 발생시 사안에 따라 관할 노동청 및 노동위원회를 통해 해결 가능합니다.감사합니다.
Q. 출근길에 넘어져 골절시 산재보험 청구 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.통상적인 출근경로 중에 산재가 발생한 경우 출퇴근재해에 해당하여 산재청구가 가능합니다.감사합니다.
Q. 수습기간 관련 문의사항 드립니다 :)
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서의 내용을 먼저 검토해 볼 필요성이 있으나 계약기간이 종료 되었음에도 근로관계가 상당기간 지속되었다면 묵시적으로 갱신되었다고 봄이 타당합니다.감사합니다.