안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 절도죄나 횡령죄에 해당되는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.형법상 절도죄나 횡령죄에 관하여는 변호사 상담을 이용해주시되그와 별개로, 임의로 원재료를 이용한 경우에는 근로자 징계도 가능할 수 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 배우자 출산휴가 잘아시는분 답변부탁학니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.교대근무자라 하더라도, 근무일에만 휴가 적용하여 부여하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 연차 제한에 대해 해당 사람만 처벌받게 하고 싶은데 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 관련 법령 위반에 대하여 회사를 신고할 수 있는 것이지회사의 특정 누구를 처벌받게 하거나 징계하도록 요구하는 법은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 휴게시간 관련해서 이게 정당한 조치인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.많이 분하신 상황은 이해가 갑니다만휴게시간은 회사 사정에 따라 그 시간대가 달리 부여될 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 요일 무관 주 5일 근무로 계약 시에 휴무 지급에 대해서
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 주도 휴일을 하루 부여하는 것이 바람직하겠습니다(유급은 별론).광복절의 유급휴일이 있는 경우에는 유급휴일을 보장하여, 4일만 근무하여야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.