안녕하세요 김지수 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 산재를위한 소견서.노무고용문의 .
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용으로 보건대 노무사를 선임하셔서 대응하시는 것이 최선입니다.노무사 비용이 들더라도, 일을 안전하고 전문적으로 끝내려면 비용 발생이 불가피합니다.
근로계약
Q. 상급자의 업무 태만으로 인해 이직에 실패할 경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용으로 이직에 지장이 있다고 하더라도 별도 대응할 수 있는 방법이 있다고 하기는 어렵습니다.
임금·급여
Q. 법인사업장 근무자 개인사업장 업무 봐도 되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.문제될 건 없습니다. 결국 질문자 분은 가령, 9시부터 6시까지 노동력을 제공하는 것이기 때문에노동력을 구입한 대표자가 2개 사업장을 분리 운영하는 상황에서는어느 회사 업무를 시킨다고 하여 문제된다고 보기는 어렵습니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 식대+휴게시간 관련 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.손님을 응대해야 했다면 휴게시간이 아니고 대기시간이므로급여를 받는 것이 당연합니다.사장님의 요구를 들어주실 필요는 없습니다.
근로계약
Q. 고용보험 소급적용 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입 대상인데도 불구하고 가입하지 않았다면4대보험 미가입 과태료가 부과될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 주15시간 근로자 월급계산부탁드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간에 주휴 3시간 더하면 주 18시간분이고월 4.345주를 곱하면 78.21에 10,030원을 곱하면월 784,446원 지급하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 파트타임 근로자 4대보험 의무가입 해야하나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 8시간 근무 시에는국민연금, 건강보험은 가입하지 않습니다.산재보험은 의무가입이고고용보험은 3개월 이상 근무 시에 가입하면 됩니다.
구조조정
Q. 1년미만 권고사직 퇴직금 어떻게 되는지 알고싶습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직으로 그만두게 되었다고 하더라도 1년 미만을 근무하였다면퇴직금은 발생하지 않습니다.
산업재해
Q. 산재처리 받을 경우 다음 채용에서 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재처리는 나라에서 보장하는 사회보험의 하나이기 때문에산재처리를 했다고 해서 불이익을 받을 일은 없습니다.
임금·급여
Q. 사업주바뀌면 퇴사처리되는거 아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업이 양도되었다면 근로계약관계도 포괄양수도되어 계속근로기간은 연속하여 합산합니다.따라서 전체 기간을 따져 퇴직금을 받으실 수 있습니다.