안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 평일에 사측 휴무일 사전 공지를 무시한채 출근?...... 제목이 좀 이상하네요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제62조에 따라 연차휴가 사전대체 합의를 하는 개념이라면다투기는 어렵겠습니다.다만, 사전에 통지는 해달라고 해야 하겠습니다.감사합니다.
Q. 사내 직장내괴롭힘으로 노동청 대면 조사를 갑니다. 조언 부탁드려요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 그렇게 힘드신 상황이라면 직접 하시기보다노무사를 선임해서 전문적으로 대응하는게 필요해 보입니다.감사합니다.
Q. 병가확인서가 필요없다고햇어요ㅜㅜㅜ
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 내용을 파악하기 어렵습니다.병가확인서가 필요하지 않다는건 누구고, 왜 그렇다고 하는건가요작성 내용만으론 답변이 불가합니다.
Q. 식대도 최저시급 측정에 포함되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.식대와 같은 복리후생비도 최저임금 산정 때에 산입금액에 들어가게 됩니다.감사합니다..
Q. 일용근로자가 퇴직금을 요구할수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용직 근로자도 예외적으로 퇴직금 청구는 가능하나해당 케이스와 같이 월 2~3회 근무라면 어렵겠습니다.감사합니다.