안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 다음달에 재계약을 앞두고 있는데 재계약 할 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사유 발생일의 경우 질문자 분의 경우에는 재계약일자가 됩니다. 따라서 재계약일자를 기준으로 이전 30일을 따지게 됩니다.감사합니다.
Q. 임금체불로 노동부에 진정서 제출하고 오늘 출석했습니다. 이제 뭘 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.체불임금 인정을 받으면 그 다음에 체불임금 사업주 확인서를 발급받으시면 됩니다.만약 사업주가 인정이라면 근로복지공단에 대지급금 신청하시고사업주 불인정이라면 법률구조공단 통해 소송 지원 받으신 다음에 대지급금 신청하실 수 있습니다.감사합니다.
Q. 격주 휴무 근무시간 계산방법이 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2주마다 19시간 연장근로가 발생됩니다.따라서 월 소정근로시간은 209시간 동일하나연장근로는 월 환산 시19시간 / 2주 X 4.345주가 됩니다.연장근로수당 가산 시에는 1.5를 곱해주셔야 합니다.감사합니다.
Q. 5인 이상 사업장 기준 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.배우자도 급여를 받으며 근무하고 있고공동사업주, 임원이 아니라면 근로자 수에 포함됩니다.감사합니다.
Q. '정규직' 일까요? '파트타임' 일까요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.작성해 주신 내용을 통해 보자면 파트타임이면서 동시에 정규직 입니다. 정규직은 고용 계약 기간에 대한 내용이고 파트타임은 근로시간이 길고 짧냐에 대한 문제이므로 중복하여 해당될 수 있습니다감사합니다