꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
임금·급여
Q. 주2일 아르바이트 설날수당 급여 질문
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.5인 미만 사업장은 휴일근로수당 지급의무가 없으므로 하루 일한 대가에 대한 급여만 지급됩니다.
해고·징계
Q. 미국은 직원들을 맘대로 해고시킬 수 있나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.미국은 at-will employment라고 해서 언제든 무슨 사유로든 해고 통보를 할 수 있습니다. 다만 내부고발을 한 것을 이유로 해고하거나 임신출산 등 차별을 이유로 해고하는 경우 wrongful termination으로 큰 금액의 손해배상을 해야 할 수 있습니다
휴일·휴가
Q. 사대보험 미 가입자 휴일수당 줘야하나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 4대보험 가입 여부와 관계없이 당연히 휴일근로수당이 발생하므로 휴일에 근로한 것에 대한 휴일근로수당은 지급하여야 합니다.
근로계약
Q. 개인사유로 퇴사하였는데 실업급여받을수 있나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.실업급여는 비자발적 이직인 경우에 신청 가능한 것이므로 개인사유로 퇴사하였다면 실업급여를 신청할 수 없습니다.
임금체불
Q. 임금피크제로 삭감된 임금을 임금 체불로 고소할 수 있나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.적법한 임금피크제 시행에 따라 삭감된 금액을 지급하지않는 것은 임금체불로 볼 수 없습니다.
임금·급여
Q. 노조가입은 의무적으로 해야하는 것이가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.회사에 유니온숍 조항 등이 있는 경우 의무가입을 해야할 수 있지만 일반적으로는 선택적으로 가입하시면 됩니다.
임금체불
Q. 근로기준법 위반여부가 궁금합니다!
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.회사에 먼저 요청을 하셔도 되고 노동청에 임금체불 진정을 곧바로 제기하셔도 됩니다. 임금체불 진정 절차는 아래의 포스팅을 참고해 주세요.https://m.blog.naver.com/saerolaborlaw/223273653406
해고·징계
Q. 징계 처분에 대한 정당성 여부 및 이의 제기
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.노동위원회에 부당징계 구제신청을 제기할 수 있습니다. 자세한 절차는 아래의 포스팅을 참고해 주세요.https://m.blog.naver.com/saerolaborlaw/223221024298
임금·급여
Q. 한달 만근 후 퇴사 시 생기는 연차 관련 - 일급
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.연차휴가는 소정근로일에 근로의무를 면제해 주는 것이므로 근무일 하루를 쉬면서 급여는 동일하게 받으시면 됩니다.
해고·징계
Q. 해고통보를받았습니다. 해고예고수당신청할수있나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.3개월 미만 근무자의 경우 해고예고수당이 발생하지 않습니다. 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 고려해 보시기 바랍니다.