꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
Q. 근로기준법 60조 1항 연차휴가 발생문의
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.말씀하신 내용이 맞습니다. 법 규정 자체가 1년을 근무한 자에게 연차휴가가 발생한다고 되어 있으므로, 1년 근무 후 1일이라도 근무하면 당연히 법에 따라 발생하는 것입니다.
Q. 구두로 권고사직을 요청 받았을때 실업급여를 받으려면 어떻게 행동해야 하나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.권고사직의 경우 비자발적 이직에 해당하므로 실업급여 요건을 충족하면 수급 가능합니다. 실업급여 요건에 해당 가능한 이직코드로 처리해주는 것이 맞는지 회사와 확인해 보시기 바랍니다. 사직서에는 퇴직 사유에 회사 권고사직에 따른 퇴직이라고 기재하시면 됩니다.https://m.blog.naver.com/saerolaborlaw/223294650362
Q. 편의점에서 일할때 휴게시간이 없었다는 증거
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.말씀하신 정도면 충분한 입증자료가 될 것입니다. 편의점이면 CCTV가 있을 텐데, 사업주가 노동청에 진술할 때 휴게시간을 부여했다고 거짓말하기는 어려울 것이기 때문에 우선 노동청에 진정을 제기해 보시기 바랍니다.
Q. 실업급여 20년 9월부터 21년4월
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.이전에 실업급여 받은 것과 무관하게 마지막 근무지에서 피보험단위기간 등 충족하고 실업급여 요건이 되는 이직사유인 권고사직으로 퇴사하는 경우에는 실업급여 지급 대상이 됩니다.
Q. 미국은 우리나라보다 해고가 쉬운가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.미국에는 At-will employment라고 하여 시기, 이유와 상관없이 해고가 가능합니다. 다만, 인종, 성별, 종교, 장애 등 불법적인 이유로 한 경우 wrongful termination이 되어 법적 책임을 집니다.