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근로계약1일 전 작성 됨
Q. 유연근무 근로계약서 근로시간 및 휴게시간 기재 문의
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.휴게시간은 근무시간 도중에 부여해야합니다때문에 4시간 중 30분이상, 8시간 중 1시간 이상의 휴게시간은 근무시간의 중간에 부여해야하며, 8시간 연속근무자체가 근로기준법 위반입니다때문에 질문2는 불가합니다질문3은 가능은 한데 저런식이면 유연근무제의 효과가 대폭 떨어집니다하루에 무조건 8시간은 일해야하니깐요
휴일·휴가1일 전 작성 됨
Q. 겸직규정 문의 [휴직 중 근로봉사장학 관련]
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.규정의 세부 내용을 조금 더 자세히 봐야겠지만회사내 유급 겸직규정이 존재 한다면 일단은 징계사유에는 해당 한다고 보수적으로 보시는게 좋습니다그리고 육아를 이유로 회사에 휴직을 신청하신건데 다른 업체에 근로를 제공한다는 부분도 불리하게 작용할 수 있습니다물론 저런 수준의 겸직으로 무거운 징계가 가해지진 않을거 같은데, 회사에서 의도하기에 따라서 양향을 장담 못하기 때문에 보수적으로 보시는게 안정적입니다
임금·급여1일 전 작성 됨
Q. 퇴사시 연차소진 혹은 연차수당받을 수 있는 상황
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.사실 많은 분들이 퇴사할 때 휴가보다는 미사용연차휴가수당으로 받기는 합니다퇴사할 때는 비교적 업무가 정리가 되어 적은 편이니깐요개인적으로는 직장인들이 길게 여행갈 수 있는 기회가 흔하지 않기 때문에 연차휴가사용하셔서 긴 재충천을 갖는게 더 좋다고 생각합니다