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옥동진입니다.
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아하 답변 활동
근로계약16일 전 작성 됨
Q. 일주일 안에 퇴사해도 근로계약서, 사직서 써야하나여?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로계약 기간이 짧다고 하더라도, 향후 혹시나 모를 노동분쟁 발생 시 구체적인 사실관계 확인을 위해 근로계약서 및 사직서 등계약의 시작과 종료에 관한 서류는 작성하는 것이 사용자와 근로자 양측 모두에게 좋습니다.
임금·급여16일 전 작성 됨
Q. 품위유지비를 받는 직업은 어떤직업인가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.'품위유지비'는 법정수당이 아니므로, 사업장별로 직무별로 다르게 지급여부 및 지급액수를 결정할 수 있습니다.일반적으로는 사기업의 임원급 또는 팀장/중간관리자급 직책자에게 품위유지비를 지급합니다.품위유지비도 임금의 일종이므로 연봉에는 포함됩니다.
근로계약약 1개월 전 작성 됨
Q. 근로계약 외의 일을 시키게 된다면 어떻게 대처해야 할까요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로계약서상에 모든 직무나 과업행동을 기재하기는 어려우므로, D,E,F가 구체적으로 어떤 내용인지가 중요합니다. 본 업무 수행과 전혀 무관하며 특정인의 사적 지시라면 직장 내 괴롭힘 소지가 있겠으나,사회통념상 본 업무 수행과 연관성이 있거나혹은 기존과 다른 직무라고 하더라도 회사의 업무상 필요성 및 인원 배치의 합리성 등이 있다면사용자의 정당한 인사권으로 판단될 가능성이 높습니다.