Q. 근로계약 외의 일을 시키게 된다면 어떻게 대처해야 할까요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로계약서상에 모든 직무나 과업행동을 기재하기는 어려우므로, D,E,F가 구체적으로 어떤 내용인지가 중요합니다. 본 업무 수행과 전혀 무관하며 특정인의 사적 지시라면 직장 내 괴롭힘 소지가 있겠으나,사회통념상 본 업무 수행과 연관성이 있거나혹은 기존과 다른 직무라고 하더라도 회사의 업무상 필요성 및 인원 배치의 합리성 등이 있다면사용자의 정당한 인사권으로 판단될 가능성이 높습니다.
Q. 근로계약서 작성 시 필수적으로 확인해야 할 주요 항목은 무엇인가요??
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로계약서 작성 시 반드시 포함되어야 하는 사항은, '임금', '소정근로시간', '휴게 및 휴일'에 관한 내용들이 있습니다.한편 계약서 작성 시 주의해야 하는 사항 중 하나는 근로계약기간입니다. 계약 종료시점이 언제인지 잘 확인할 필요가 있습니다. '정규직'이라고 채용공고를 올렸더라도 근로계약서상 계약기간이 정해져있다면, 기간제 근로계약이 되기 때문입니다.