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이현영 전문가중소벤처기업부 비즈니스지원단
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임금·급여17일 전 작성 됨
Q. 근로계약서의 금액과 면접볼때 금액상이
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.채용절차법 제4조에 따라 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 되므로, 이를 근거로 근로계약서상 임금의 정정을 요청하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
직장내괴롭힘17일 전 작성 됨
Q. 직장내괴롭힘 노동청 불인정 행정심판 가능한지
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.노동청의 직장 내 괴롭힘 불인정 결과 통지는 이로 인하여 진정인에게 어떠한 권리·의무가 부여되거나 변동 또는 상실되는 효력이 발생한다고 볼 수 없으므로 행정심판의 대상이 되는 처분으로 볼 수 없습니다.따라서 행정심판 청구는 불가능하며, 재진정 혹은 민원 신청 등이 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약17일 전 작성 됨
Q. 전화상으로 회사에 가겠다고 하고 연봉도 얘기를 확정했는데, 다른 좋은 회사가 나타나서 그 회사를 가겠다고 하면 계약파기인가요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사가 오퍼레터를 발송하고 근로자가 이에 대해 승낙의 의사표시를 한 경우에는 근로계약이 성립하였다고 봅니다.따라서 채용을 포기하고 타 회사에 취직할 경우 근로계약 해지라고 볼 수 있으나, 법 위반이라 보기는 어렵습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림