고용·노동
퇴직금지급이 익월에 지급 가능하다고 합니다
제가 쿠팡에 2년 계약만료로 올해 10월 9일까지 근무하고 퇴사했습니다. 퇴직금 지급 여부로 물어보니 회사 내규로 정한 익월 15일에 상실 신고(퇴직처리) 된 후+이자 계산해서 지급한다고 합니다. 익월까지 안기다리고 받을수 있을까요?추가로 퇴직관련 서류 작성할때 익월에 지급된다고 설명은 들었으나 동의한다는 말을 꺼내진 않았습니다.
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
근로자의 동의가 있지 않은 한 퇴직금은 내규와 별개로 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
질문자님의 개별적 동의를 구하지 않고 회사 내규에 의해 일방적으로 퇴직일로부터 14일을 도과하여 지급하는 것은 법 위반으로 볼 수 있으므로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
별도 합의가 없다면 근로기준법에 따라 퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 14일 이내에
지급하지 않는다면 퇴직금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
근로기준법 제36조 및 근로자퇴지급여 보장법 제9조 제1항에 따라,
사용자는 근로자의 퇴직일(마지막 근로일의 다음날)로부터 14일 이내에 임금, 퇴직금 등 모든 금품을 지급하여야 합니다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우 당사자 간의 합의를 거쳐 지급기일을 연장할 수 있습니다.
퇴직 시점에 작성한 서류에 퇴직금 등 지연 지급에 동의한다는 문구가 명시되어 있고, 해당 서류에 질문자님이 서명을 하였다면, 지연지급에 동의한 것으로 보아 약정한 날(익월 15일)까지 퇴직금 등이 지급될 수 있습니다.
서류에 지연지급 관련 내용이 없었다면,
회사 측 인사노무 담당자에게 지연지급에 동의하지 않는다는 의사를 밝히시고, 퇴직일로부터 14일 이내에 지급을 원한다는 의사를 명확히 밝힐 필요가 있다고 사료됩니다.