평범한 노무사사무소
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안녕하세요. 공인노무사 정건입니다.
직장인을 위한 고민상담소 '평범한 노무사' 입니다.
항상 노동자의 곁에서 함께 나아갈 수 있기를 원합니다.
저희 사무소를 방문하여 주셔서 다시 한번 감사드립니다.전문가 소개
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평범한 노무사사무소
전남 나주시 동강면 병반길 22-4
아하 답변 활동
임금·급여14일 전 작성 됨
Q. 육아기근로단축 후 육아휴직 사용 근로자의 퇴직연금 (DC형) 적립금액
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 네. 맞습니다. 육아기 근로시간 단축과 육아휴직은 근로자가 연이어 사용하면, 육아휴직 중 퇴직연금도 육아기 근로시간 단축 전 임금총액을 기준으로 퇴직연금을 적립하여야합니다.
임금·급여14일 전 작성 됨
Q. 4대보험 환급 및 소급분 정산 관련하여 궁금합니다.
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 말씀하신 것에 따르면 불성실신고가 아니라 허위 신고에 해당합니다. 따라서 4대보험 피보험자격 취득신고를 사실대로 스스로 정정하시기 바랍니다.2. 4대보험 불성실신고 또는 허위신고 모두 과태료처분 대상입니다.
휴일·휴가14일 전 작성 됨
Q. 공립 유치원 조리사 휴가 규정 문의 드립니다
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 근로기준법에 따른 연차유급휴가는 아래와 같이 보장됩니다.① 근속기간 1년 미만 : 1개월 개근할 때마다 1일씩 발생② 근속기간 1년 이상 : 직전 1년 동안 80% 이상 출근시 15일 발생2. 연차유급휴가는 근로자가 신청한 날 부여하는 것이 원칙입니다. 나아가 사용자는 연차유급휴가 사용 자체를 거부할 수 없습니다. 다만, 근로자가 지정한 날 부여하는 것이 정상적 사업운영에 상대한 지장을 초래할 때만 다른날로 변경할 수 있습니다.3. 따라서 연차유급휴가 거부하는 경우 노동청 신고가 가능합니다.