한결같이희망이넘치는호두파이
- 임금·급여고용·노동Q. 임금 피크제 받기 전에 희망퇴직을 하게 되는 경우안녕하세요 실업급여에 대해 궁금해서요 아버지가 55세시구요 임금 피크제를 받기 전에희망퇴직을 하게되는 경우실업급여를 받을 수 있나요 ?
- 산부인과의료상담Q. 피임약 복용 후 생리 밀림 현상이 있어요원래는 주기가 잘맞는 편이구요2025.05.23 ~ 2025.05.282025.06.22 ~ 2025.06.272025.07.24 ~ 2025.07.30일까지 생리 후2025.08.18 ~ 2025.08.28일까지 여행때문에 피임약 복용을 했습니다.이후 2025.09.01 ~ 2025.09.07 생리했구요다음 생리는 2025.10.11 ~ 2025.10.17 까지 기간이 10일정도 밀려서 터졌어요현재는 생리 예정일하고 7일이나 지났구여 관계는 했지만 콘돔끼고 했습니다.혹시 피임약으로 인한 생리주기 변화일까요 ? 아니면 다른 이유가 있는걸까요
- 해고·징계고용·노동Q. 해고예고와 육아휴직 / 시말서 작성 등 문의같은 회사에 다니고 있는 부부입니다.와이프의 경우 권고 사직 제안을 받은 상황이고 저는 따로 받지 않았습니다.근데 회사측에서는 둘 중 한명을 정리하려는 분위긴데요1. 해고 예고를 받고 육아휴직을 신청해도 되는지2. 육아휴직을 둘이 동시에 사용해도되는지3. 사측에서는 어떻게서든 꼬투리를 잡아 시말서를 작성하게 해서 해고를 시켜려고 하는데, 이때 제가 잘못한게 아니면 시말서를 안써도 되나요? 아니면 꼭 시말서를 작성해야 하나요 ?
- 해고·징계고용·노동Q. 해고예고와 육아휴직 / 권고사직과 부당해고에 관해해고예고는 30일 전에 통보해야 된다고 알고 있습니다.육아휴직도 30일 전에 말씀드려야 하는 걸로 아는데요육아휴직의 경우 거절할 수 없는 걸로 알고 있습니다.1. 만약 해고예고 수당을 받은 날 육아휴직을 쓰게 된다면 육아휴직으로 가능할까요?2. 권고사직으로 협의가 안될 경우 해고절차로 가는걸로 알고 있는데, 권고사직을 피할 수 있는 방법은 있나요 ?
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 채용취소와 관련하여 국선 변호사를 선임하고 싶은데 노동청에서 안된대요다음주부터 5일간 일하기로 했는데오늘 전화와서 채용 취소를 하더라구요부당해고로 신고하고 싶어서 노동청에 연락했더니 월 300만원이 넘어가서 국선 변호사 선임이 안된다고 하던데 맞을까요 ?5일간 근무 (시급 11000원)4일간 11시간 근무1일간 8시간 근무1. 이 경우 월 300만원이 넘어가는 건가요 ?2. 5일 밖에 일 안하는데 월 평균을 어떻게 산정하나요 ?
- 해고·징계고용·노동Q. 이 사유로 해고되면 이것도 부당해고일까요?안녕하세요아버지께서 토요일에 결혼식이 있으셔서회사에 연차 결재를 올려 놓으셨다고 하십니다.근데 회사에서는 개인사유가 뭐냐고 물어봤고아버지께서 결혼식이라고 하니 그 결혼식 청첩장을 회사로 보내라고 했다더라구요 ??연차 사유를 꼭 회사에 말을 해야하나요 ?청첩장을 보내지 않으면 회사측에서는 개인사유로 못보내준다말 없이 안나오면 해고를 하겠다는 식으로 아버지께 말씀하셨다고 하시는데이걸로도 해고가 가능한가요?만약 부당해고로 신고하려고 하면 어떤 자료들이 필요할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 통장 압류, 아들 명의로 월급 받을 수 있나ㅓ요?통장이 압류되어 아들 명의로 월급을 지급받고 있었습니다.저는 일용 근로자로 하도급 업체에서 일하는데요 발주처에서 법이 바뀌어 본인 통장 아니면 지급이 불가하다고 하던데맞는건가요>?
- 산업재해고용·노동Q. 산재 승인받고 휴업급여에 대해 궁금한 점이 있습니다.건설현장 타일공으로 8월 9일 입사해 8월 27일 어깨 탈구로 수술하였고이후 산재로 승인되어 휴업급여를 지급받았습니다.처음 휴업급여가 11만원으로 측정되었고 이의제기를 하여 다시 14만원으로 실업급여를 지급받았습니다.제 일당은 30만원이고 16일 근무하여 260만원 정도 지급받았습니다.근무일이 30일이 안될 경우 동일업계 평균임금으로 하여 휴업급여를 지급해준다고 들었던 것 같은데 아닌가요 ?근로복지공단 측에서는 특례 조항에 해당하고 저는 해당사항이 아니라고 해서요 맞는건가요 ?
- 산업재해고용·노동Q. 산재 승인 전 치료에 대해 알려주세요.특진 의뢰는 되었지만 현재 특진 날짜는 잡히지 않았습니다.산재 승인 전 치료를 먼저 받고 특진 받을 수 있나요 ?아니면 특진을 받고 난 뒤 산재 승인 전 치료를 받을 수 있는건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 미성년자 알바 부당해고도 신고 가능한가요?2008년생 만 17세입니다. 주 50시간 하루 10시간씩 근무라고 근로계약서에는 작성되어있습니다.근데 계약과는 달리 일하기 전 날 내일 몇시간 근무하라고 연락 오는 형태로 그렇게 근무하였습니다.이 경우 분명 휴게시간 준다고 근로계약서에 써져있구요, 근데 갑자기 문자로 휴게시간 없다고 말씀하시고는 그럴거면 내일부터 나오지 말라고 하시더라구요 부모님께는 말씀드렸는데 이 경우도 부당해고로 신고 가능할까요?