때론친밀한상어
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사사정으로 휴무시 급여지급관련건 외안녕하세요. 항상 도움 많이 받고있습니다.미리 감사드립니다.질문2025.01.01일 입사자가 있습니다. 어제(2026.01.22) 퇴직의사를 밝혔는데, 이번년도에 발생하는 연차 15개(?)를 모두 지급해야하는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 주15시간 이하 퇴직금 지급건 문의드립니다입사일 : 2024.12.13일알바생 1명이 위 날짜로 입사하였고, 일정하진 아니였지만 주20시간 정도 근무하였습니다. (24년12월~25년8월)현재 대학생이라 9월부터는 주 7~10시간으로 근무하고 있습니다. (25년 9월~현재)곧 1년이 돌아와서 그러는데, 이런경우에도 퇴직금을 지급해야하는건지 궁금해서 질의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 6일근무시 주휴수당을 몇시간을 줘야 하나요소정근로시간 : 1주 (5일, 40시간)하루 휴일근무를 하여, 한주에 총 48시간 근무하였을경우, 주휴수당은 몇시간을 줘야하나요?한주만 이렇게 6일 근무했습니다.5인이상 기업입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 고용보험 근로일수좀 문의드립니다~~고용산재 토탈서비스에서 받은 자료인데요,제가 25.02.03일 취득일인데왜 2월달은 근무일수에 포함돼 있지않는걸까요?중간입사자라 그런걸까요?아무리 생각해도 모르겠어요실업급여 요구조건이 되나 확인해보니 2월달이 빠지면180일 요건이 충족이 안될것 같아서요 조언 부탁드려요
- 임금·급여고용·노동Q. 회사 사정으로 인해 조기퇴근시 주휴수당 질문합니다.월요일~금요일 9 to 6 근무입니다. 5인이상이고요시급으로 계산할때보통 8시간 근무로 해서 일요일을 주휴지정해서 주휴비 지급했는데요월 : 8시간화 : 8시간수 : 8시간목 : 4시간금 : 8시간목요일 회사건물내 문제로 정전되어 일을 할수없어 현장직원들 퇴근시켰고요이런경우 주휴를 비율로 줘도 될까요? (7.2시간)아니면 8시간을 줘야 하는걸까요? 의견 부탁드려요. 감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 시급제직원 휴일근무수당을 얼마를 드리면 될까요?근로계약 : 월-금 (8:00~17:00) 시급적용5인이상 사업장이고6일 일한적이 있습니다. 월-토토요일 휴일수당은 0.5배를 해서 드리면될까요?주휴수당은 그냥 하루치 드리면되지요? 8시간에 대한
- 종합소득세세금·세무Q. 프리랜서 계약시 3.3공제하고 신고하는데 회사가 리스크가 있나요?일단 저는 법인 대표입니다. 컨설팅 비용으로 월비용을 1년 계약해서 A라는 법인에서(타회사) 받기로 했습니다.(제가 컨설팅을 해줘서 받는 돈입니다)근데, 갑자기 A회사가 3.3으로 신고하면 나중에 4대보험 가입하라고 연락이 온다며(주기적으로 신고하면)그냥 세금계산서를 끊어서 처리하는게 어떻냐고(저희 법인으로 끊겠다는 말) 하는데이게 무슨말인지 모르겠습니다.A회사에서 혹시라도 3.3으로 신고하는데 리스크가 있나요?전 아무 상관이 없을것 같은데..
- 임금·급여고용·노동Q. 알바생 5월1일 근로자의날 얼마를 줘야하나요?카페입니다.근로계약서를 작성하긴했지만, 들쭉날쭉 스케줄되는대로출근하는 알바생이 있는데 (요일시간 상관없이 스케줄근무)이런경우 5/1일 몇시간을 줘야하는지..그래도, 계약서에 명시된 시간대로 줘야할지..?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 무급휴직시 휴직기간에 대해 문의합니다6월한달 휴직계 신청한 직원이 있는데요,,6/1일(일요일)이라 그런지6/2~6/30일로 휴직기간을 작성해냈는데,큰 상관없을까요..?4대보험 유예신청도 해야하는데, 처음하느라6/1일로 해야할지 2일로 해야할지...
- 임금·급여고용·노동Q. 직원 구인시 근로계약서에 급여미지급 조항을 걸어도 되나요?물론 안될것 같지만, 그래도 여쭤봅니다 ㅠㅠ진짜 취업난 어렵다고 하지만, 같은 시급이면 생산직은 더더욱 사람구하기가 어렵습니다.사람이 없습니다.어찌저찌 구하면 지 맘대로 퇴사를 합니다 ㅎ그냥 집에 갑니다. 그 자리를 메꿀 사람 구할때까지 기다려주고 그런거 없습니다.남녀노소 가리지않고 그렇게 해대니 정말 구인담당자로서 현타옵니다.그래서, 말인데 수습(1개월) 동안 기간을 채우지못할시 , 개인사정으로 퇴직을 할 경우패널티 같은걸 줄수있을까요? 급여의 몇프로를 지급하는데 동의한다 이런조항 ㅠㅠ뭔놈의 법이 , 근로자만 위한 법이 있지. 회사를 위한건 하나도 없는것 같아요소상공인 중소기업은 정말 답이 없어요.