센치한호루라기
- 자산관리경제Q. 신분증 분실했는데 대처방법좀 알려주세요일단 엠세이프는 가입해서 핸드폰개설하는건 막아놨는데 또 뭐가 있을까요? 아 그리고 잃어버린 제 신분증으로 할수있는게 뭐가있을까요?
- 기타 고민상담고민상담Q. 36살 고졸 무경력이지만 새로운 직업을 갖고싶습니다별거는 아니고 20대에 철없이 이일 저일 하며 살다가 코로나 이후에 가세가 많이 기울어 집에 생활비를 드려야 하기에 아는 지인 소개로 노가다를 근 5년 넘게 했습니다.하지만 배운것 없고 꼴에 욕심은 많아서 코인을 하다가 벌어놓은 돈도 잃고 빚까지 지게 되었네요...상황이 이렇게 되니 더 이상 노가다말고 제대로 된 직업을 갖고 싶다는 생각이 들었습니다.현재도 생활비도 드려야하고 빚도 갚아야 하지만, 비전이 있는 일이라면 용기내서 도전해보려고 하는데 도무지 감이 잡하지 않습니다.제가 할수 있는 일이 무엇이 있을까요? 출퇴근이 되는 일이면 좋겠습니다.
- 대출경제Q. 신속채무조정 차량관련해서 질문점 드릴게여2년전에 구입한 차량가액이 1310만원 정도 되고 제 채무가 4천정도인데 신속채무조정 가능할까요? 1999cc 쏘나타입니다.어디에서는 차량가액 천만원 아래여야한다. 어디는 상관없다 그러는데 오늘이 주말이고 그래서 신복위전화도 안되고 근데 궁금하기도 해서 질문남겨봅니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 신속채무조정 관련해서 질문좀 드릴께요회생·파산센치한호루라기센치한호루라기8시간 전신속채무조정 관련해서 차량등 궁금한 점이 있어서 잘문남깁니다..빚은 4천정도 있고 아직 연체전입니다.마통 3곳에서 770 롯데카드 1000 신한카드가 나머지입니다.만나이는 35살이구요.소득은 일용직으로 일하고 있고 월평균 300조금 넘어가는것 같습니다신용도는 kcb 694점 nice753점 입니다.차량은 24년도 1월에 구입한 2.0소나타 있습니다.(차량가액 보니까 1250정도 됩니다.)롯데카드 천만원이 다음달이 되야지 6개월인데 30프로는 안되니까 당장신청해보려고 하는데요.무직자로 신청하려고 합니다.저같은 경우에 신청이 가능할까요?혹시라도 부결되면 진짜 큰일이라서 부결가능성이 높으면 신청안하려고 합니다.집에 계속 생활비도 계속 드려야 하는데 언제까지 불안정한 일용직으로 살고 싶지 않더라구요.하지만 이자원금을 내면 도저히 쉴수가 없습니다.. 근데 신속채무조정이 가능하다면 8개월정도 시간을 벌수 있다는 말에 그정도 시간이면 일용직 말고도 좋은 직장을 구할수 있을것 같습니다.많은 도움 부탁드려요
- 회생·파산법률Q. 신속채무조정 관련해서 차량등 궁금한 점이 있어서 잘문남깁니다..빚은 4천정도 있고 아직 연체전입니다.마통 3곳에서 770 롯데카드 1000 신한카드가 나머지입니다.만나이는 35살이구요.소득은 일용직으로 일하고 있고 월평균 300조금 넘어가는것 같습니다신용도는 kcb 694점 nice753점 입니다.차량은 24년도 1월에 구입한 2.0소나타 있습니다.(차량가액 보니까 1250정도 됩니다.)롯데카드 천만원이 다음달이 되야지 6개월인데 30프로는 안되니까 당장신청해보려고 하는데요.무직자로 신청하려고 합니다.저같은 경우에 신청이 가능할까요?혹시라도 부결되면 진짜 큰일이라서 부결가능성이 높으면 신청안하려고 합니다.집에 계속 생활비도 계속 드려야 하는데 언제까지 불안정한 일용직으로 살고 싶지 않더라구요.하지만 이자원금을 내면 도저히 쉴수가 없습니다.. 근데 신속채무조정이 가능하다면 8개월정도 시간을 벌수 있다는 말에 그정도 시간이면 일용직 말고도 좋은 직장을 구할수 있을것 같습니다.많은 도움 부탁드려요
- 임금·급여고용·노동Q. 식당에서 이틀일하고 그만뒀는데요;; 임금이 안들어와요.2월 1일 2일에 일하고 그만뒀는데 아직도 돈이 인들어와요.매월 5일이 결제일이라고 들었고 계좌번호랑 주민등록번호줬는데 이걸 담달5일에 받아야하나요?
- 대출경제Q. 기회사다리 연장 기준이 궁금합니다.증액은 안되더라도 연장은 되야할텐데제가 신용도가 그때보다 100점이 넘게 떨어졌어요.연채나 그런건 없고 아직 경기도에 살고있는데 연장만이라도 안될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 오늘 식당 면접보고 왔는데 수습기간에는 급여동일이라고쓰여있었는데 막상 여쭤보니까 하도 도망가는 사람이 많아서 그건 여쭤봐야한다고 하더라구요.일단 알겠다고 하고 집으로 왔는데 내일 출근하랍니다.제가 궁금한건 알바몬 공고에 월급이 예를들어 350만원이라고 쓰여있으면 아무리 수습기간이라고해도 그냥 최저시급을 준다거나 할수는 없을거 아니에요.제가 찾아보니까 90프로 라고 들은것 같은데 맞을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사한다고 말한뒤 다시한다고 말했고 다시 퇴사한다 말했습니다.식당에서 일하는데 건강상의 문제와 적성이 안맞아 퇴사를 말했고 퇴사 하는데 사장님이 합의 하였습니다.그런데 제가 건강이 좀 괜찮아지는것 같아, 이틀전에 다시 일해봐도 되겠냐 물어봤고 사장님이 흔쾌히 허락해주었습니다.그런데 요 이틀사이 다시 건강상의 문제가 발생했고 원래라면 오늘이 퇴사일이라서, 하루종일 고민하다 더 늦기전에 차라리 지금 말하자 하고 오늘 퇴근할때 퇴사한다고 말했습니다.사장님은 좀 당황했지만 다시 오케이를 말했는데 내일이나 모레 얼굴 한번 보고 커피마시며 마무리하자고 합니다.저도 혼란을 준점이 죄송해서 알겠다고 했는데 사장님은 도대체 왜 보자고 하는걸까요?퇴사확인서나 그런걸 받으려고 하는걸까요?아니면, 이틀전에 새로오신분의 인수인계관련 부분에서 일까요? 새로오신분이 면접 합격하고 그 다음에 제가 다시 일해도 되냐고 묻긴했는데 아리송합니다.제가 죄송한일을 한게 맞지만 아픈애가 일하는거는 회사에도 안좋고 저한테도 안좋아서 내린 결정이거든요.선의로 정말 마무리를 하려고 한다면 상관없지만 그게 아니라면 혹시 내일 만날때 제가 조심해야할 부분이 있을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로시간 변경에 대해 질문좀 드릴께요.지금 일하고 있는 식당에서 근로계약서를 작성할때 식당이 필요하다면 근로시간을 변경할수 있다는 내용이 있었습니다.처음에는 아무생각 없이 근로계약서를 작성했는데 현재 식당 야간에 일하시는분이 퇴사통보를 한 상황입니다.이에 야간시간 근로자가 2명에서 한명으로 줄어들어 주간에 일하는 사람들한테 야간에 일하라고 할 확률이 없지않아 생겼습니다.야간시간은 대중교통도 지나지 않을 시간에 퇴근해야하며 그렇지 않다 하더라도 저는 야간을 할 생각이 없습니다.혹시 식당이 근로계약서를 빌미로 근로시간변경을 강제할수 있나요?