인사노무담당자
- 연말정산세금·세무Q. 사업장에서 연말정산 환급받은 후 원천세 신고 방법 문의 드립니다안녕하세요.사업장에서 2025년 귀속 근로자 대상으로 연말정산을 진행 후 문의 사항이 글을 쓰게 되었습니다1. 연말정산 진행 결과: 총 1000만원의 징수분이 발생2. 그중 일시납 500만원 ,나머지500만원에 대한 20만원이상의 납부대상 근로자4명은 분할납부2회로 결정하여 안내3. 2월 국세청에 환급분 신청 시 기재오류로 분할납부 3회로 적용하여 일시납분금액과 1회분할납부분금적용하여 신청하여 받음.4. 연말정산 결과를 2월귀속 급여에 반영하여 3월10일 지급함이때 일시납과 분할납부 신청자건 중 1회룰 징수함-질문1. 연말정산 결과를 2월귀속 급여지급분에 반영해서 3월10일에 지급했습니다. 3월10일 급여에 대한 원천세 신고시 연말정산 징수분을 적용할 때 일시납+1회차분납분은 이미 적용하여 환급받았다면 기재하지 않아도 되나요?2. 최초 연말정산결과 신고시 총 징수분 중 분할납부 3회로 적용하였는데 실제로 근로자에게는 2회로 적용하여 징수하고있습니다. 이부분은 문제가 되지않을까요? 문제가 된다면 수정방법을 알려주세요
- 종합소득세세금·세무Q. 주민세 종업원분 신고시 과세표준공제액 어떻게 계산하나요?안녕하세요.이직한 사업장이 주민세 종업원분을 납부하는 사업장인데,전월 납부한 주민세 금액을 보니 [과세총액-과세표준공제액]x0.5%로 계산을 했습니다. 여기서 과세표준공제액을 어떻게 구해야하는지요?? 계산식또는 확인하는 방법 알려주세요!!
- 임금·급여고용·노동Q. 연차수당 산정방법에 대해 문의드립니다.안녕하세요.12월31일자로 퇴사하는 총 4명에 대해 연차수당 산정방법에 대해 문의드립니다퇴사자 정보는 아래와 같습니다.사원1=>입사:2018.09.01사원2=>입사:2020.03.01
- 임금·급여고용·노동Q. 1개월 계약직도 퇴직연금 가입을 해야하나요?안녕하세요.영업직원의 프로젝트성 업무로 인해 계약기간을 1개월로하여 채용하게 되었습니다.이런경우 1개월 근무에 대한 퇴직연금을 가입하여 지급해야하나요?퇴직연금이 아닌 퇴직금을 지급해야하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연차수당 산정방법에 대해 문의드립니다.안녕하세요.12월31일자로 퇴사하는 총 4명에 대해 연차수당 산정방법에 대해 문의드립니다퇴사자 정보는 아래와 같습니다.사원1=>입사:2023.01.01사원2=>입사:2024.03.04사원3=>입사:2024.07.15사원4=>입사:2025.07.11
- 기타 노무상담고용·노동Q. 대리점 폐업으로 전사원 퇴사시 퇴사처리 문의드립니다안녕하세요.당사 대리점이 2025년 12월31일자로 폐업하면서전사원(46명) 퇴사처리하게 되었습니다*문의사항1일괄 퇴사처리 사전신고를 할 수 있나요?(퇴사일이후 처리가 불가한 상황일때 퇴사처리방법 문의드립니다)
- 종합소득세세금·세무Q. 4대보험 신고에 대해 문의드립니다.안녕하세요.아래와 같은 상황으로 문의드립니다.1. 2025년 12월31일 현사업장 40명 퇴사2. 2026년 1월1일 타사업장 40명 입사(사업자번호 다름)(문의)1. 4대보험 처리 시 단체신고할 수 있는 방법 문의드립니다.2. 원천세 신고시 진행방법 문의드립니다.3. 2025년 근속에 대한 연말정산 방법 문의드립니다. 4. 이외에 2026년 1월기준 신고해야할 사항 구체적으로 기재 요청드립니다.
- 연말정산세금·세무Q. 회계세무소에 맡기지 않고 연말정산 진행하는 방법 알려주세요안녕하세요.현사업장 사업구조조정으로 사업부 인원(30명)이 2025년 12월 31일자로 권고사직 처리가 되고, 2026년 1월1일부터는 다른 사업장소속으로 고용승계가 되면서 근로계약을 진행할 예정입니다. (1) 고용승계 예정자(30명)은 2025년 근로소득에 대한 연말정산을 새로운사업장에서 2026년 1월에 진행하면 되는 건가요?(2) 2026년 1월에 회계사무소 없이 연말정산을 진행하는 경우 어떻게 신고하는 것이지 방법을 알려주세요.
- 해고·징계고용·노동Q. 해고통보서를 전달했지만 수령하지 않겠다고 하는 경우 어떻게해야할까요?안녕하세요.해고 30일전 해고통보서를 전달했는데 근로자가 받지않겠다고 합니다.이런경우 전달이 안돼는 것으로 볼 수 있나요?전달이 안됐다고 인정되는 경우 회사에서 진행해야하는 추가적인 방법이 있나요?
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사시 사직서작성을 하지 않고 퇴사를 거부하는 경우에 대해 문의드립니다.안녕하세요.당사는 사업구조변경으로 인해 다수의 인원이 권고사직을 처리하게 되었습니다.권고사직 대상자 중 노동조합에 가입된 근로자들이 권고사직이 진행되는 과정에서 사직서도 제출하지 않고퇴사를 거부하겠다고 합니다.이런 경우 퇴사 처리를 강제로 진행해도 되는지요? 퇴사예정일이 되면 현 사업장에서는 권고사직처리가 되는 것은 변동이 없습니다.