매일열렬한마법사
- 회사 생활고민상담Q. 이직 7일차인데 회사와 결이 안맞는 느낌이에요..첫 회사 3년몸이 좋지 않아 1년 휴식이직 후 1년 다닌 후 퇴사하고 공백 4개월 차에 이직 하여 현재 다니고 있습니다.이직한지 일주일 정도 되었는데..뭐랄까요회사와 결이 맞지않는다? 라는 느낌이 계속 듭니다..저도 회사는 일만하고 칼퇴하면 좋지 라는 생각인데이직한 회사는 과하다고 할까요?출근때 인사도 잘 하지않고..점심시간에도 정말 일얘기..?만 합니다..이 외에도 반차는 사용하지 못한다던가.. 복지는 정말 1도 없습니다. 올드한 회사 느낌이랄까요?..첫 출근날에도 정말 조용한 분위기인데 그냥 다들 피곤해서 다운된거 같다는 느낌과 다르게 첫 날인데 숨이 턱 막히는 느낌이 들더라구요.. 비교적 자율 출퇴근이나 복지들이 다양했던 곳에서 다니다와서 그런지 자꾸 뭔가 회사와 안맞는거 같다는 생각이 드는데..늦기전에 퇴사가 답일까요..조언 부탁드립니다ㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 성과급 퇴직금 포함 여부는 회사마다 다른가요?안녕하세요.얼마 전 계약직 1년으로 근무 후 퇴사 하였고 1년 만근 시 성과에 따라 기본급 기준 50~ 150% 성과급 지급, 이것은 연봉 내 포함 100% 기준으로 계약서 작성 하였습니다.퇴사 전 큰 이슈 없을 시 100%로 기준으로 월급날 입금 될 예정이라고 했으며, 12개월 동안 100% 금액을 제외한 연봉 기준으로 월급을 받았습니다.성과급은 퇴사 후 마지막 월급에 포함하여 준다고 하였고, 퇴직금은 2주 내 입금 받는 것으로 이야기 들었는데, 퇴직금이 성과급 미포함 된 기준으로 입금 되었습니다.성과급 100% 금액에 나누기 12를 한 금액이 매월 월급으로 포함되어 퇴직금 계산이 되어야 하는게 아닌가해서 문의 드려봅니다..!아니면 이것 또한 회사마다 다를 수있는 걸까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 성과급 포함.비포함 기준??얼마 전 계약직 1년으로 근무 후 퇴사 하였고1년 만근 시 기본급 기준 100% 성과급 지급, 이것은 연봉 내 포함 이였습니다.12개월 동안 100% 금액을 제외한 연봉 기준으로 월급을 받았습니다성과급은 퇴사 후 마지막 월급에 포함하여 준다고 하였고, 퇴직금은 2주 내 입금 받는 것으로 이야기 들었는데, 퇴직금이 성과급 미포함 된 기준으로 입금 되었습니다.성과급 100% 금액에 나누기 12를 한 금액이 성과금에 포함 되어야 하는게 맞는거 아닌가해서 문의 드려봅니다..!
- 근로계약고용·노동Q. 1년 계약직 사직서 퇴사사유 자진퇴사? 계약만료?1년 계약직으로 근무 후 곧 퇴사 예정으로 사직서 작성 하려합니다.회사측 연장의사가 있었으나 제가 퇴사의사를 밝혀 퇴사 예정인데 이경우 사직서 퇴사사유에 계약만료로 적어도 무관할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 계산 기준이 어떻게 될까요??11월 초 계약만료로 퇴사 예정입니다.근로계약서 내용으로는 연봉 내 성과급 포함으로 1년 근무 시 기본급 기준 100% 지급으로 마지막 급여일에 월급과 함께 지급되는 것으로 계약 하였습니다.(지금까지는 성과급 100%를 제외한 금액 기준으로 월급을 받았습니다.)10월 월급날에 성과급 포함하여 받을 것 같은데, 이 경우 성과급 포함 된 기준으로 퇴직금 계산이 되는 건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉 내 성과급 포함하여 근로계약서 작성안녕하세요.1년 기간제 근로자로 근로계약서를 작성하였습니다.연봉의 경우 기본급+기타수당+성과급100% 기준으로 작성하였습니다!성과급의 경우 50~150%로 변경 가능성은 있다고 하였으며,평가의 경우 회사가 결정한다고 하였습니다.현재 저는 정규직 전환 또는 계약 연장의사가 없습니다.곧 계약만료라 평가방법에 대해 문의 하였는데 그 평가가 정규직 심사에 해당하여 응하지 않으면 받지 못할 수있다라고 전달 받았습니다.정규직 전환. 계약연장 여부와 상관없이 연봉 내 포함 된 성과급은 받아야 한다고 생각하는데,정규직 심사에 응하지 않아 성과급 지급을 못받을 시 관련하여 신고 시 수급 가능 한지 궁금합니다!
- 근로계약고용·노동Q. 계약만료로 인한 실업급여 해당 여부?안녕하세요.1년 기간제 근로자로 근로계약서 작성하였습니다.계약서 내용 내 계약만료 30일 전 상호의사표시가 없을 경우 자동 종료 된다라는 문구가 있습니다.이 경우 정규직 심사에 응하지 않는다는 답변을 하여도 상호의사표시가 없는 것이니 계약만료로 인한 실업급여 대상이 되는지 궁금합니다!
- 기타 노무상담고용·노동Q. 계약만료 전 마지막 급여일은 언제인가요??안녕하세요.급여일은 매월 20일이고 계약 만료가 12월 3일이라면 계약만료 전 마지막 급여일이란 11월 20일 인가요 아니면 12월 20일일까요???
- 근로계약고용·노동Q. 계약기간 만료로 인한 퇴사 실업급여 대상 여부안녕하세요. 1년 기간제 근로자로 근로계약서 작성하였는데계약서 내용 내 계약만료 30일 전 상호의사표시가 없을 경우 자동 종료 된다라는 문구가 있습니다.이 경우 정규직 심사에 응하지 않는다는 답변을 하여도 상호의사표기가 없는 것이니 계약만료로 인한 실업급여 대상이 되는지 궁금합니다!그리고 모집공고, 면접 시 TF업무도 한다는 내용을 전달 받지 못하였는데 1년간 TF업무까지 업무량 과다입니다..이 경우에도 회사에 요구할 수있는 부분이 있는지 궁금합니다!