여전히만족스러운매화
- 부동산경제Q. 월세 계약 시 전입신고 등 법적 관련 문제제그 지금 살고 있는 월세 계약이 12월 31일까지입니다.근무지가 타지역이 되어 급하게 월세 오피스텔을 구했는데 그 집은 지금 사는 사람이 중도 퇴실로 나가는 집입니다.제가 12월 29일에 계약서를 쓰고 보증금을 전액 지급하면, 당일 확정일자를 받을 수 있는데지금 임차인이 29일 저녁 다른 집으로 계약을 진행하기 때문에 29일 오후 6시 짐을 다빼고 30일 오전 새계약한 집에 전입신고를 하겠다고 합니다. 저는 계약서에 1월 1일부터 계약기간으로 적혀있고29일 계약금을 지급하고 확정일자를 신청하고전입신고를 1월 1일에 하고 입주를 하면 법적으로 불리할까요?혹시 전 임차인이 30일에 새 집으로 전입신고를 한다면 제가 그날 전입신고를 미리 하는게 더 안전할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 당월 1일 입사 후 입사 당월 퇴사 시 4대보험12월 1일 입사하여 4일 근무 후 5일에 퇴직했을 때4대보험 어떻게 공제하나요?예를 들면 14일 이내 월급을 일할 계산해서 주는데국민연금, 건강보험 취득신고를 1일로 하고 상실신고를 상실일에 했을 때 보험이 부과되나요?예를 들면 연간 받는 금액을 12개월로 나눈 소득기준금액을 취득 신고 시 넣었을 경우상실신고하면 당초 취득신고 시 기재한 기준소득액으로 정산되나요?하지만 입사 후 일할 계산해서 받을 급여액이 총 30-40만원 일텐데거기서 어떻게 공제를 하나요..또한 14일 이내에 고지금액을 확인할 수 있나요?
- 연말정산세금·세무Q. 중도퇴사자 4대보험 계산 관련 문의입니다해당월 1일에 입사한 사람이 있습니다.당초 기간제계약직으로 계약기간은 1년 2개월입니다.12월 1일에 입사하여 단 5일 근무 후 퇴사했습니다.4대보험 신고 및 상실신고를 모두 해야하나요?만약 한다면 10일에 모두 처리할 예정입니다. 그런데 퇴직한 후 14일 이내 급여를 줘야하는데4대보험 공제를 어떻게 계산해야할 지 모르겠습니다.보통 21일에 조회가 가능한데 급여가 그전에 나가니깐 정확한 금액을 어떻게 산출해서 공제할 지 막막합니다.도와주세요.
- 임금·급여고용·노동Q. 중도퇴직자 일할 계산 시 적용 기준 문의매월 지급받는 월급은 다음과 같습니다.-기본급: 2,096,270원-식대: 150,000원-교통비: 65,000원중도퇴사로 12월 근무일수가12월 1일~12월 4일(월~목) 4일 근무총 4일 근무라면각 항목을 일할계산했을 때,-금액/31일(역일수)*근무일수(4일) 기준으로 계산했습니다.ex)-기본급: 2,096,270원/31일*4일-식대: 100,000원/31일*4일-교통비: 50,000원/31일*4일이랬을 때 각 일할계산한 금액을 모두 합치면 289,860원입니다.다만, 이럴 경우2025년 시간당 최저금액인 10,030원을 미달하는 것 같습니다.10,030원*4일*1일 소정근로시간(8시간) = 320,960원1) 이럴 경우, 총 지급액을 320,960원을 지급해야하는 것일까요?아니면 일할 계산 시 나온 289,860원을 지급해도 무방한가요?2) 만약 그런 경우, 320,960원을 지급해야한다면,소득 신고 시-교통비, 식비는 기존 일할계산 금액 방법대로 금액/31일*4일로 산출되는 금액을 기재하고-기본급에서 최저임금 미달되는 금액(31,100원)을 추가해서 기재해서 소득신고를 하면 될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 중도퇴사 시 급여 일할계산 문의드립니드매월 지급받는 월급은 다음과 같습니다.-기본급: 2,096,270원-식대: 150,000원-교통비: 65,000원중도퇴사로 12월 근무일수가12월 1일~12월 4일(월~목) 4일 근무총 4일 근무라면각 항목을 일할계산했을 때,-금액/31일(역일수)*근무일수(3일) 기준으로 계산했습니다.ex)-기본급: 2,096,270원/31일*4일-식대: 100,000원/31일*4일-교통비: 50,000원/31일*4일이랬을 때 각 일할계산한 금액을 모두 합치면 289,860원입니다.다만, 이럴 경우2025년 시간당 최저금액인 10,030원을 미달하는 것 같습니다.10,030원*4일*1일 소정근로시간(8시간) = 320,960원1) 이럴 경우, 총 지급액을 320,960원을 지급해야하는 것일까요?아니면 일할 계산 시 나온 289,860원을 지급해도 무방한가요?2) 만약 그런 경우, 320,960원을 지급해야한다면