아마도유명한야채튀김
- 산부인과의료상담Q. 임산부 칸디다 질염 아기에게 영향 가나요??일하느라 2주동안 시간이없어서 치료받기 어려울 것 같은데 칸디다질염 걸리면 아기한테 영향이 갈까요??ㅠㅠ 너무 걱정됩니다..
- 휴일·휴가고용·노동Q. 출산휴가 3일 후 계약 만료가 된다면 출산전후휴가급여상당액 신청을 할 수 있나요?입사일 작년11/14일이고 8/15일부터 육아휴직을 12월10일까지 사용하려 합니다. 계약만료가 12월13일인데 12월11일부터 출산휴가를 사용하려 하는데 13일에 계약종료가 됩니다.. 이럴 경우 고용보험에 출산전후급여상당액 신청이 가능한가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직은 한달 단위로만 사용이 가능한가요?8월15일부터 12월10일까지 사용하눈건 안되나요?? 꼭 한달단위로만 쓸수있나요?예를들면 4달 5일, 4달13일 이렇게요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 출산휴가 중 계약만료 되면 출산휴가를 다 못받나요?계약만료가 12월 10일 까지인데 12월1일에 출산휴가 신청해서 쓰면 10일까지만 사용 가능한가요? 고용노동부에서 해줄 수 있는 방법은 없나요?
- 근로계약고용·노동Q. 육아휴직,출산휴가 중 계약만료일 경우1. 계약 만료가 되면 육아휴직, 출산휴가도 중단되나요?작년11월14일 입사 8월14일까지 일하고출산 전이라 육아휴직 예정입니다. 사업주가 얘기하기를 계약서에 명시된게 11월14일로부터 1년계약으로 한다 라고 되있다면서 육아휴직을 8월15일 로 부터 11월14일 까지만 된다고 하네요. 계약서에 1년계약이라고 명시되어 있으면 육아휴직 기간을 다 못받는건가요? 2.출산휴가는 계약만료가 되도 고용보험에서 출산전후휴가급 여상당액 신청이 된다고 들었는데 그럼 계약만료 몇일전부터 사용해야 출산전후휴가급여상당액 을 신청할 수 있나요?3.출산전후휴가급여상당액 90일 기간이 지나면 실업급여 신청이 가능한가요? 전 직장에서 5년 일하고 5개월 뒤 지금 직장으로 이직했는데 실업급여는 얼마나, 얼마가 나오나요?4.전 직장 에서 5개월 후 이직했는데 포함180일도 가능한가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직,출산휴가 중 계약만료면 어떻게 되나요?작년 11월14일 입사, 8월14일 육휴 예정입니다. 계약서에 1년 계약이라고 명시가 되어있는데 그럼 제 육아휴직과 출산휴가는 11월14일까지밖에 못쓰나요? 계약만료 후 실업급여도 가능한지요..
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직, 출산휴가 사용 계약서에 따라 영향을 받나요? 도와주세요..작년11월14일 입사 8월14일 육아휴직 예정입니다. 사업주가 계약서에 명시된게 11월14일로부터 1년계약으로 한다 라고 되있다면서 육아휴직을 8월15일로부터 11월14일까지만 된다고 하고 출산휴가 후 실업급여로 받게 해준다네요. 계약서에 1년계약이라고 명시되어 있으면 육아휴직 기간을 다 못받는건가요? 실업급여면 저에게 손해 아닌가요
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 퇴직금 정산,계산 도와주세요23년11월14일 입사했고 이번년도 8/14일까지 근무하고 육아휴직이랑 출산휴가를 사용하려합니다. 그렇다면 제가 일한 기간이 9개월이고 그 이후 육아휴직과 출산휴가 합치면 1년3개월인데 그렇다면 제 퇴직금은 2년치가 나오게되는 건가요? 그 퇴직금은 육아휴직 끝나고 퇴사처리하면 나오는 건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직이랑 출산휴가 쓰고 퇴직금 질문이요육아휴직이랑 출산휴가 해준다고는 했는데 제가 입사날짜가 11/14일이고 일은 8/14일 까지 하기로했어요. 육아휴직 중에도 퇴직금이 발생하는걸로 알고있습니다. 근데 8/14일로 퇴사한다고 계약서처럼 사업주가 보관용으로만 갖고있고 육아휴직 다 쓰면 계약종료로 하고 퇴직금을 안주겠데요 이렇게 할 수도 있는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 수습기간도 포함 1년 인가요??10월18일 입사했고 고용보험 가입도 그날로 되어있습니다. 수습기간이 3개월이 있었는데 수습기간 포함해서 1년 일하면 퇴직금 받을 수 있나요?