약간행복이넘치는진돗개
- 휴일·휴가고용·노동Q. 생산직에 근무하는 근로자가 임신을 하였을 경우안녕하세요생산직에 근무하는 직원이 임신 계획중인데 임신할 경우 어떻게 하시나요?업무가 그렇게 힘들진 않지만 박스를 들때도 있고 합니다.사측에서는 임신했다고 내보낼 생각은 없고 출산을 장려하는 분위기입니다.다만, 회사에서 먼저 근무시간 단축을 얘기하고 싶지는 않습니다.그리고 회사 특성상 쉬운 근무를 시킬 수 있는 여력도 아니며, 쉬운 근무는 사무직 밖에 없는데 해당 근로자가 사무직을 수행 할 수 있는 능력이 아닙니다.회사에서 아무런 사전 조치를 안했다가 혹시 안좋은 일이 생길까 염려되어 질문드립니다. 전문가분들의 고견 기다리겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직의 일 근로시간 설정 및 고용보험가입에 대해 궁금합니다.안녕하세요 당사에서 일용직근로자를 고용했습니다. 실제 9시간씩 2일 근무했고 총 급여는 일급 20만원씩 지급하기로 했습니다. 근데 소득세랑 고용보험 가입을 피하기 위해서 4시간 근무(주2일)로 4일 근무 일급 10만원으로 처리하려고 합니다. 해당 근로자와는 어떤 방식으로 하던 전혀 문제 없는 상황입니다.이 신고가 문제가 없을지?일 근무시간과 일급은 당사에서 재량으로 설정 가능한지?궁금합니다.
- 기업·회사법률Q. 의료기기제조업체인데 전문기기(현미경 등)가 설치되어 있는 세미나실을 임대운영하고자 하는데 법적으로 처리해야 할게 뭐가 있을까요?안녕하세요 당사는 의료기기 제조업체인데 세미나실을 보유하여 자체 세미나를 운영하고 이 세미나실을 임대하는 업을 추가하고자 합니다. 세미나실에는 각종 전문 기기들을 설치할 예정입니다.사업자등록증 상에는 업태는 제조업/도매업/도매 및 소매업이 있고 종목에는 의료기기 제조업/무역/전자상거래가 있습니다. 법인등기부등본에는 의료기기 제조 및 판매/의료기기, 의료용품 기계설치업/의료기기 유지 관리서비스업/유통업/전자상거래 및 통신판매업/프랜차이즈사업/종합무역업/각호에 관련된 부대사업 등이 있습니다.이와 관련해서 법적으로 해야 할 절차가 뭐가 있을지 궁금합니다.정관을 변경해야하는지, 아니면 사업자등록증에 추가만 하면 되는지, 기타 절차가 있는지 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험 의무가입 대상자가 아닌 외국인의 가입여부안녕하세요 직원중에 국민연금과 고용보험 의무가입 대상자가 아닌 외국인 근로자가 있는데 의무가입이 아니라 가입을 안했는데 근로자가 국민연금은 가입하지 말고 고용보험은 가입하고 싶다고 하는데 근로자가 요청하면 가입을 해야하나요?아니면 의무가입이 아니니 회사에서 결정한대로 하면 되나요? 그리고 이경우에 국민연금은 가입 안하고 고용보험은 가입해도 문제가 없는지 궁금합니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 중도입사자의 법정의무교육 이수 기준이 궁금합니다.안녕하세요 산업안전정기 교육을 상반기 하반기 각각 1회씩 이수해야하는데 5월 중순에 입사한 직원은 상반기 교육을 이수해야하나요? 해야된다고 하면 그 기준이 있을까요?궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 노사협의회 설치 상시근로자 및 일자 기준안녕하세요상시근로자 30명 이상이면 노사협의회를 설치해야하는데 설치해야하는 기준일자가 어떻게 되는지 궁금합니다.기준일 상시근로자가 30명 이상이면 설치의무가 생기는지, 기준월 평균 상시근로자가 30명 이상이면 의무가 생기는지.설치 기준이 발생하면 언제 설치를 해야하는지궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직근로자인지 아닌지 궁금합니다.안녕하세요3월과 4월에 걸쳐 띄엄띄엄해서 실제로 총 22일 근무한 인원이 있는데 일용직으로 신고가 가능한지 궁금합니다. 일용직 신고 기준이 1개월로 알고 있는데 실제 근로일수가 30일 미만인건지 아니면 월력 기준으로 1개월 초과 여부인지 궁금합니다.